談工資--從來都不是越低越好

這個方面是很敏感的一個方面，道理其實很簡單，雇主當然是希望越便宜越好，家政人員當然是覺得工資越高越好。其實還是一個雇主需求，工作量，家政人員需求的一個平衡點。其實您可以想想，家政服務(wù)也是一種商品，一分價錢一分貨。直接比價格沒有意義，性價比才是重要的。你需要的是一個有保障的，有服務(wù)品質(zhì)的，適合你家庭需求的家政服務(wù)。支付合理的對價是讓雙方放心的選擇。

商量一下--怕自己沖動消費，但是可能會錯過很適合的人有時候在面試討論合同的時候，雇主基本也是比較滿意的。但是當時很難得下決定，怕自己沖動消費，拿不定主意，還是想回家商量一下。我們一般都會提示：好的家政人員消化的很快。有時候上午見一個沒有決定，下午見得就確定下來了。這樣的事情發(fā)生過很多次，有時會有雇主責怪我們怎么沒有留住人，但是從我們的角度考慮，還是要以家政人員的利益出發(fā)。所以您如果看準了，該出手時就出手，很多事情，具體怎么樣，還真是相處之后才知道呢。而且，我們公司是有后續(xù)服務(wù)的，會幫您協(xié)調(diào)相互關(guān)系，完善的售后服務(wù)應(yīng)該能盡量讓您無后顧之憂。

如何選擇合適的家政公司

1、看是否正規(guī)

查看該公司是否有工商部門頗發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，是否有注冊資本，是否有稅務(wù)部門頗發(fā)的稅務(wù)登記證。這是作為家政公司基本的證件，出現(xiàn)任何法律糾紛的話，可以找家政公司說理去。所以想找好家政公司、正規(guī)的家政公司那是必要的條件。

2、看口碑

選擇家政公司的話盡量選擇信譽好，服務(wù)規(guī)范的家政公司。我們可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索一下公司的名字，看有無負面消息，還有就是看家政公司經(jīng)營的地點，如果是門店或者寫字樓的話，性會高一些，口碑更好一下。

3、看家政人員

與雇傭的家政服務(wù)人員提前溝通，如具體的工作時間，工作內(nèi)容，工作要求等，避免家政公司介紹不對應(yīng)的家政人員。所以多跟阿姨溝通一會，也能看出一個家政公司的好壞。多了解家政人員的工作經(jīng)驗，身體情況，身份驗證，多看看某些家政公司的工作流程，多看看他們跟別的客戶之間的溝通情況。

4、看價格

一般不規(guī)范的家政公司價格都偏低，服務(wù)質(zhì)量較差。正所謂便宜沒好貨，其實這種觀點也適用于家政行業(yè)，好的家政公司服務(wù)費相對來說價格會高一些的。

找涉外保姆

費用：平均水平上來講，比一般的保姆稍微高一些，平均有六千。根據(jù)所在城市來說工資范圍在四千到八千之間。

聘請要求：基本的語言溝通肯定需要學會，不僅會做中餐，還要會做一些西餐或者其他外國菜品。熟悉國外的習俗、宗教禮儀、生活習慣。

工作范圍：合理安排日常生活開支；根據(jù)家庭成員的喜好和身體狀況做出營養(yǎng)均衡、美味的家庭飲食。按家庭成員的不同特點，科學、合理地安排一日生活?？梢允炀毜牟僮饔嬎?；修剪草坪，善護花卉，掌握一些插花藝術(shù)，會布置居室。