協(xié)助各區(qū)域建立培訓制度：完整移植總部培訓計劃與考試制度，擬定「選用育留」的培訓方案，隨著全球展店規(guī)?？焖偻卣?，提供各區(qū)門店人員與各級主管嚴謹及完善的職能訓練

外派長駐營運主管以提升營運績效：CoCo都可累積位居全球茶飲品牌的實戰(zhàn)經驗，透過外派長駐具豐富經驗的營運主管至各區(qū)域，協(xié)助伙伴強化經營技能，持續(xù)創(chuàng)新與提升營運績效

客制營銷策略：因應各地區(qū)市場人文風情，客制不同營銷策略建議。整合各區(qū)域資源進行異業(yè)合作，搭配全球營銷策略強化品牌知名度，并協(xié)助門店進行各式營銷方案，提升回購率與爭取新客群支持

協(xié)助各區(qū)域建立完善人資系統(tǒng)：CoCo都可提供各區(qū)合作伙伴因地制宜的人力策略建議，并提供員工透明且暢通的升遷管道、優(yōu)良的薪資福利、愉悅的工作環(huán)境與海內外派駐機會，協(xié)助各區(qū)吸納優(yōu)質人才

全球采購高質量食材：采購全球優(yōu)質食材，簽訂年度合約確保供貨穩(wěn)定，為全球合作伙伴產品的質、量、價把關。采購系統(tǒng)遍及南非、荷蘭、泰國、印度、斯里蘭卡、印度尼西亞、厄瓜多爾、紐澳、智利和美國…等

依當?shù)匦枨箝_發(fā)產品：由專業(yè)研發(fā)團隊領軍，考慮原料、當令食材、季節(jié)差異、風味以及各項主題營銷活動不斷推陳出新各類飲品。并主動送呈食安檢驗，確保質量與產品口碑

標準且效率的工務輔導：輔導合作伙伴習得效率監(jiān)工與鑒定施工團隊質量，以確保門店外觀得宜、內部動線設計流暢、營業(yè)設備齊全皆能準確到位，并符合總部CI要求

商圈拓點訓練與輔導：總部專業(yè)開發(fā)團隊可輔導合作伙伴進駐各大通路或協(xié)助街邊店的選址談判，習得人流預估與投資報酬率計算，以達預定開店進度及實現(xiàn)業(yè)績目標。目前在全世界已超過百位營運督導派駐于各合作區(qū)域

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