職稱(chēng)是Z業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，是具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。
首先報(bào)送申報(bào)資料---由評(píng)審單位進(jìn)行條件審核----審核通過(guò)者材料入庫(kù)（不通過(guò)退回）----參加評(píng)審單位的測(cè)試----考試通過(guò)后由評(píng)審單位職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行Z家評(píng)審（評(píng)審會(huì)議）-----通過(guò)后辦理職稱(chēng)資G書(shū)。
根據(jù)技術(shù)人員的就職現(xiàn)狀、業(yè)績(jī)、工作年限等，量身打造適合個(gè)人的職稱(chēng)評(píng)審事宜，提高職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。作為Z業(yè)職稱(chēng)評(píng)定小助手，讓你免除繁雜手續(xù)，告別繁瑣流程。省時(shí)省力，不用再為人情跑斷腿。良心機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)靠譜，助你成功升職加薪，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。
中級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件
1.碩士，擔(dān)任助理工程師后工作滿兩年；破格：畢y滿5年
2.本科，擔(dān)任助理工程師后工作滿四年；破格；畢y滿6年
3.大專(zhuān)，工作滿七年，擔(dān)任助理職稱(chēng)四年；破格：畢y滿10年
4.中專(zhuān)，工作滿十三年，擔(dān)任助理職稱(chēng)五年；破格：畢y滿16年
5.博士，有畢y證即可。
高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定條件
1.本科，擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)五年；
2.大專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿十八年，擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)五年；
3.中專(zhuān)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿二十三年，擔(dān)任工程師五年；
4.碩士，擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)五年；破格：畢y滿10年
5.博士，擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)兩年；破格：畢y滿5年。
論文著作條件：
1、出版著作1部，以主要編撰者身F出版。
2、發(fā)表省級(jí)以上專(zhuān)Y論文1篇，以作者身份發(fā)表。
3、發(fā)表市級(jí)以上專(zhuān)Y論文1篇，以作者身份發(fā)表。
4、在市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀論文2篇。
5、發(fā)表市級(jí)以上專(zhuān)業(yè)論文1篇，以作者身份發(fā)表，并提交一份解決實(shí)際問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告。
職稱(chēng)論文的發(fā)表
職稱(chēng)論文的發(fā)布有著嚴(yán)格的查重過(guò)程，這代表著能力是否匹配評(píng)審的職稱(chēng)。一般的查重率控制在百分之三十以內(nèi)。如果等級(jí)越高，要求就會(huì)越嚴(yán)格。
其中省級(jí)以上期刊是指省級(jí)以上部門(mén)主管主辦的期刊，市級(jí)以上期刊是指市級(jí)以上部門(mén)主管主辦的期刊，期刊論文必須公開(kāi)發(fā)表，必須有“CN”或“ISSN”號(hào)，出版著作必須有國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)，新聞總署可查。
2020年工程師職稱(chēng)評(píng)審個(gè)人申請(qǐng)（遞交專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表)。
1.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》一份；
2.身**復(fù)印件和畢**復(fù)印件；
3.近期2寸(紅底或藍(lán)底)照片；
4.申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)需提供現(xiàn)有職稱(chēng)復(fù)印件；
5.近5年繼續(xù)教育證。
企業(yè)或個(gè)人培訓(xùn)的終目的是能對(duì)實(shí)際工作產(chǎn)生影響，資格證書(shū)就顯得很重要。好的管理培訓(xùn)公司提供的課程應(yīng)該配備相應(yīng)的工具和方法論，為企業(yè)或個(gè)人將培訓(xùn)效果運(yùn)用于實(shí)踐提供幫助。
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