早評早收益，早評早省錢。不要等到職稱改革了，費用上調(diào)了，您再想評的時候已經(jīng)晚了！所以不要猶豫了，職稱評審，學歷提升。歡迎大家踴躍報名，咨詢私信我們武漢浩天企業(yè)管理有限公司。職稱評定是對人才資源進行評價使用的重要手段，也是人事人才工作的一個重要組成部分。

副高級職稱申報條件： （1）博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。 （2）碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 （3）大學本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 （4）大學專科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 （5）其他符合評定條件人員。

申報高級工程師職務任職資格，必須具備下列條件之一：1、理工類博士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作，取得并從事工程師工作2年以上；2、理工類碩士研究生畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作8年以上，取得并從事工程師工作5年以上；3、理工類大學本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得并從事工程師工作5年以上；4、參加工作后取得上述相同學歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作累計達到上述規(guī)定的年限，取得并從事工程師工作5年以上。

很多時候用人單位會根據(jù)人才的學歷和業(yè)績還有職稱聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。初級、中級或高級職稱將帶給你事業(yè)的另一高點。您可以看看企業(yè)或者公司甚至是企業(yè)單位的人員，有職稱的不一定是領(lǐng)導，但是領(lǐng)導必定很多職稱，這是鐵打的硬道理。