評中高級職稱時這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽等等，等級不一樣，分數(shù)也不一樣，第二作者分數(shù)也不一樣，詳細情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計算機都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，后考專業(yè)，通過后就能評下來了。也可以破格評審。

對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的基本條件就是建筑資質，如果說沒有建筑資質那么企業(yè)無法辦理資質，而且想要提升公司資質但是沒有足夠數(shù)量的職稱證書是無法辦理資質升級。所以說不管是資質升級還是辦理都是需要具備中級職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。

企業(yè)招投標時，以投標為例，技術負責人的要求必須是高級工程師，和企業(yè)資質一樣，證書是投標必備的商務資料。職稱無論對個人和企業(yè)都是非常重要的，在工程項目管理中，同樣需要具有職稱的人才，才能更加有效控制項目的進度成本質量管理，終達到工程項目的高質量率交付。

職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，也就是說這可是晚年的保障啊，所以很多人為了退休金也要在退休之前，弄到一個職稱，好提高自己的退休金。