無論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個知識能力與金錢增加的過程，是個人價值的一種體現(xiàn)。保障人才質(zhì)量與精英培養(yǎng)企業(yè)招賢納士，如何鑒別一個面試者究竟是不是人才？空口無憑，中級職稱證就是可靠的保證。而且建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學(xué)客觀的評價。

如果你有了工程師職稱，在求職的時候會受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當公司有大型項目時，也會優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔(dān)任項目負責(zé)人。眾所周知，用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

高級工程師職稱評審流程咨詢辦理，在工程師行業(yè)，好工作、升職、加薪、擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、較高的社會身份和地位、豐厚的經(jīng)濟收入以及優(yōu)厚的退休待遇都與職稱密不可分。

職稱評審的基本程序，首先申報人應(yīng)滿足申報條件要求，按照規(guī)定提交申報材料；申報人所在工作單位先對申報材料進行核實，在單位內(nèi)部進行公示后，逐級報職稱評審委員會組建單位審核，然后評議組或評審專家會對申報人提出評議意見，作為評審會議表決的參考。