HR管理系統(tǒng)，專注制造業(yè)17年，主要有三大核心模塊和8大輔助模塊，分別為人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理系統(tǒng)和行政管理系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)、消費(fèi)管理系統(tǒng)、計(jì)件管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、培訓(xùn)管理系統(tǒng)、績(jī)效管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)等11個(gè)管理模塊，系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)在于可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)識(shí)別身份證、自動(dòng)排班、智能識(shí)別班次、自動(dòng)處理考勤、自動(dòng)檢測(cè)異常、自動(dòng)計(jì)算薪資等等，可以滿足6萬人的超大型企業(yè)需求，中小型企業(yè)可以做到無需二次開發(fā)，大大提升工作效率，降低人工成本和二次開發(fā)的成本