FLA英文全稱“FAIR LABOR ASSOCIATION”，美國公平勞動協(xié)會提出的“保護(hù)工人權(quán)利，改善全球工件條件”為宗旨。FLA是美國的一個非盈利性質(zhì)的組織，旨在將來自行業(yè)、非企業(yè)組織（NGO）、大學(xué)院校的力量聯(lián)合到一起，在全世界的范圍內(nèi)大力推廣對國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的遵守以及對工作條件的改善。

FLA（公平勞工協(xié)會）是作為一個獨(dú)立的監(jiān)督系統(tǒng)而存在的，它的目的是確保所有參加FLA的公司企業(yè)可以對其產(chǎn)品的生產(chǎn)條件負(fù)責(zé)。為了進(jìn)一步地推廣公平、合適和人性化的工件條件，FLA（公平勞工協(xié)會）在ILO（國際勞工組織）核心勞工準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上制定并在行業(yè)范圍內(nèi)實施了一項“工作場所生產(chǎn)守則”。

1、工作場所標(biāo)準(zhǔn)：工廠建立并承諾所做出明確的標(biāo)準(zhǔn)。

2、 責(zé)任和培訓(xùn)：工廠確定并培訓(xùn)負(fù)責(zé)實施工作場所標(biāo)準(zhǔn)的具體員工，并對工廠所有員工進(jìn)行培訓(xùn)。

2.1、適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或其他職業(yè)發(fā)展以使員工具有資格能力；

2.2、培訓(xùn)內(nèi)容包括：集體談判；工會參與；有效的勞資溝通渠道。

3、生產(chǎn)員工培訓(xùn)：工廠在自有生產(chǎn)場所對所有管理層職員和員工就工作場所標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果。

4、有效的申訴機(jī)制：工廠確保員工有權(quán)使用申訴機(jī)制，包括多個報告渠道，其中至少有一個渠道是保密的。

4.1 工廠確保在自有生產(chǎn)場所實行有效的申訴機(jī)制。

a.申訴機(jī)制政策或程序；

b.針對運(yùn)作申訴機(jī)制的以下內(nèi)容對經(jīng)理和主管進(jìn)行培訓(xùn)：公正和中立、可信度，、公平透明、一致性、無懲罰、保密、簡單易于使用，快速并能解決問題。

4.2如果當(dāng)?shù)厣晔鰴C(jī)制無效，工廠向員工提供替代渠道，以直接和保密的方式聯(lián)系企業(yè)總部。

a.企業(yè)總部已提供替代申訴渠道的證明材料（如適用）。

4.3 工廠確保申訴機(jī)制不存在懲罰且至少包含一個保密報告渠道。

a.證明至少存在一個保密報告渠道的可評估證據(jù)；

b.經(jīng)理、主管和員工接到通知并受到培訓(xùn)，申訴機(jī)制為保密形式且不會對使用者施加懲罰；

c.對使用申訴機(jī)制的員工違反保密原則或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰的報告情況的解決。