建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審 非公有制建筑企業(yè)工程師職稱評(píng)審申報(bào)工作的通知 為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評(píng)定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級(jí)聘用時(shí)，對(duì)所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評(píng)審工作。工程師職稱可評(píng)可考，具備職稱評(píng)定條件的人員不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評(píng)定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國(guó)通用。
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建中與建設(shè)局、消防局、人際辦、報(bào)批計(jì)劃以編制和報(bào)批文稿建筑部份的編寫； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與承包方的選擇工作； 3、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)管理工作； 4、參與公司開發(fā)項(xiàng)目的前期策劃，對(duì)于開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃，提出規(guī)劃建議，研究建筑類型、建筑密度、容積率、綠化率及市場(chǎng)銷售價(jià)位及前景，提出上面報(bào)告； 5、參與工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)招標(biāo)工作，審核建筑設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案； 6、參與擴(kuò)初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題； 7、參加施工圖會(huì)審，經(jīng)常深入工地、檢查施工質(zhì)量、對(duì)于工程中出現(xiàn)的問題、配備有關(guān)專業(yè)，協(xié)調(diào)解決； 8、配備公司有關(guān)部門選定各種建筑裝飾材料； 9、負(fù)責(zé)施工中的建筑設(shè)計(jì)技術(shù)的配合； 10、參加屋面工程、門窗工程、樓地面工程裝飾工程的初驗(yàn)和工程竣工驗(yàn)收。
一級(jí)建筑師執(zhí)業(yè)資格考試科目： 設(shè)計(jì)前期與場(chǎng)地設(shè)計(jì)(知識(shí))； 建筑設(shè)計(jì)(知識(shí))； 建筑結(jié)構(gòu)； 建筑物理與設(shè)備； 建筑材料與構(gòu)造； 建筑經(jīng)濟(jì)、施工及設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)管理； 建筑方案設(shè)計(jì)(作圖)； 建筑技術(shù)設(shè)計(jì)(作圖)； 場(chǎng)地設(shè)計(jì)(作圖)。 二級(jí)建筑師執(zhí)業(yè)資格考試科目： 建筑設(shè)計(jì)（作圖）； 建筑構(gòu)造與詳圖（作圖）； 建筑結(jié)構(gòu)與設(shè)備； 法律、法規(guī)、經(jīng)濟(jì)與施工。
二級(jí)注冊(cè)建筑師報(bào)考條件首次報(bào)考人員需滿足下列條件之一： 1、專業(yè)、學(xué)歷及工作時(shí)間按本文附件2要求執(zhí)行； 2、具有助理建筑師、助理工程師以上專業(yè)技術(shù)職稱，并從事建筑設(shè)計(jì)或者相關(guān)業(yè)務(wù)3年（含3年）以上人員，可以申報(bào)考試； 3、不具備附件2所規(guī)定的學(xué)歷人員應(yīng)從事工程設(shè)計(jì)工作滿13年且應(yīng)具備下列條件之一： ①作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成民用建筑設(shè)計(jì)四級(jí)及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中三級(jí)以上項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。 ②作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，完成其它類型建筑設(shè)計(jì)小型及以上項(xiàng)目四項(xiàng)全過程設(shè)計(jì)，其中中型項(xiàng)目不少于一項(xiàng)。
