一、人力資源專業(yè)前景

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

二、人力資源招生層次和對(duì)應(yīng)考試科目

（一）?？疲?/span>

（1）專業(yè)代碼Z020205

（2）考試科目：統(tǒng)考科目：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法概論、管理心理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)概論、企業(yè)勞動(dòng)工資管理

（二）專升本：

（1）專業(yè)代碼：Y020218

（2）統(tǒng)考科目：管理學(xué)原理、公共關(guān)系學(xué)、管理思想史、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、人力資源開發(fā)與管理

三、自考人力資源專業(yè)特別受歡迎的原因（1）首先，自考的含金量很高，是僅次于全日制的學(xué)歷含金量的學(xué)歷提升方式；

（2）現(xiàn)階段是人力資源高速發(fā)展的階段，根據(jù)國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)中心數(shù)據(jù)，一線城市的缺口有40-60萬(wàn)，每年參加人力資源管理師考試的有10萬(wàn)人，也就是說(shuō)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，這個(gè)缺口還會(huì)依然存在，這方面的人才依然是供不應(yīng)求;

(3)薪資收入方面，這個(gè)有一定的差異性，薪資有拿六七千，有一萬(wàn)多，還有幾萬(wàn)的，所以薪資水平是很樂(lè)觀的；

（4）就業(yè)方向：本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作

四、院校選擇：

西南交通大學(xué)、西華師范大學(xué)、樂(lè)山師范、四川旅游學(xué)院等

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