2020年陜西職稱評(píng)審要通過的條件要求

大家都知道評(píng)個(gè)職稱好處頗多，“漲工資、升職位、積分落戶”等優(yōu)勢實(shí)在令人心動(dòng)，而且每年申報(bào)的人數(shù)也不斷增加。但是G家指標(biāo)也有一定的限制，很多人不了解職稱評(píng)審的注意事項(xiàng)和資料整理，導(dǎo)致評(píng)職稱時(shí)不通過的人很多，甚至有部分人員一直評(píng)卻一直找不到自身不通過的原因，導(dǎo)致三番五次的評(píng)審失敗，由一開始的興高采烈變得消極，到底應(yīng)該怎樣避免呢？

職稱評(píng)審是優(yōu)中選優(yōu)的競爭性選拔工作，我省各高評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率按層級(jí)分別設(shè)定，正高級(jí)通過率原則上不超過70%，副高級(jí)通過率原則上不超過80%。如果是自主評(píng)審單位可以結(jié)合人才隊(duì)伍梯次建設(shè)實(shí)際，按照不超過崗位空缺數(shù)來設(shè)定通過人數(shù)。當(dāng)然，還有一些特殊人才，如高層次人才、援外援藏援疆援青人員等可以不納入評(píng)審?fù)ㄟ^率計(jì)算范圍的。

增加通過率的方法

1、多做準(zhǔn)備

有人申報(bào)職稱能提供較多業(yè)績?nèi)缓筮x擇3-5個(gè)優(yōu)質(zhì)的拿去申報(bào)，有的則提供不出來，這些當(dāng)然會(huì)大大影響你職稱評(píng)審的通過率。

2、提前熟悉政策文件

對(duì)于個(gè)人申報(bào)的工程師來說，每年的政策文件才是頭疼的地方，看不懂、不明白，如果解讀錯(cuò)誤很可能就會(huì)被駁回修改，所以讀懂文件也是非常必要的！

3、尋找靠譜的機(jī)構(gòu)

如果以上幾點(diǎn)都不能有效的幫助你的話，建議您選擇一個(gè)靠譜的機(jī)構(gòu)，選擇往往比努力重要！

備注：

1、2020年陜西省職稱評(píng)審代報(bào)，人社局公示，2020年開始可網(wǎng)查

2、我們不是辦理，我們是輔助申報(bào)評(píng)審所有都是按照當(dāng)?shù)氐膱?bào)名條件來安排的，當(dāng)然，條件還不夠的學(xué)員，我們會(huì)幫您匹配相應(yīng)的材料，輔助申報(bào)。

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