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ISO45001與OHSAS18001：痛點在哪里？

新標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢

多年來，OHSAS 18001都是國際認(rèn)可的職業(yè)健康與標(biāo)準(zhǔn)體系，并在超過130個國家的數(shù)千家組織被運用。ISO 45001則采用高階結(jié)構(gòu)（HLS），確保了與其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)更好得兼容性。它將替代OHSAS 18001。相關(guān)組織對現(xiàn)有OHSAS證書規(guī)定的轉(zhuǎn)變期為三年，ISO著手開發(fā)OH&S管理體系標(biāo)準(zhǔn)的這一決定受到了一致認(rèn)同，因為該體系將進一步提升標(biāo)準(zhǔn)的國際認(rèn)可度和全球采納度。此外，還能確保修訂過程中的一致性，并能吸引更多相關(guān)方的參與。

在從OHSAS 18001成功轉(zhuǎn)版到ISO 45001之前，企業(yè)必須做好準(zhǔn)備，適應(yīng)修訂后的新要求。我們?yōu)榇俗隽顺浞值臏?zhǔn)備，利用Lumina分析了數(shù)據(jù)并進行統(tǒng)計，以找到痛點所在，幫助企業(yè)順利過渡。我們發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的審核發(fā)現(xiàn)中包括了運行控制、風(fēng)險評估和法規(guī)要求，此外應(yīng)急準(zhǔn)備的排名也很靠前。

審核發(fā)現(xiàn)的分類

統(tǒng)計均基于審核發(fā)現(xiàn)。根據(jù)分析的目的，我們區(qū)分了“所有審核發(fā)現(xiàn)”和“主要審核發(fā)現(xiàn)”?！爸饕獙徍税l(fā)現(xiàn)”中包含了我們在審核術(shù)語中的嚴(yán)重及輕微不符合項，“所有審核發(fā)現(xiàn)”還包括了觀察項和待改進項。

以下是審核發(fā)現(xiàn)分類的定義：

嚴(yán)重不符合項：影響管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的不符合項

輕微不符合項：不影響管理體系實現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的不符合項

觀察項：觀察項并非不符合項，而是任由該事項持續(xù)可能會導(dǎo)致不符合的事項；或者缺乏足夠支持證據(jù)證實其構(gòu)成不符合項的現(xiàn)有事項。

待改進項：企業(yè)可能符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，但有改善空間的領(lǐng)域和/或流程。

大多數(shù)主要審核發(fā)現(xiàn)都與運行控制有關(guān)。

近70%的公司都有涉及運行控制的審核發(fā)現(xiàn)。超過40%的存在主要審核發(fā)現(xiàn)。運行控制對于確保員工的良好狀態(tài)至關(guān)重要，也是ISO 45001的關(guān)鍵組成部分。ISO 45001第8章節(jié)中包含了與運行控制和策劃相關(guān)的規(guī)定，并涵蓋了確保管理體系實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)所需的各類控制措施，該章也涵蓋了與采購相關(guān)的控制，包括承包商和流程外包。

危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定

出現(xiàn)頻率居次位的審核發(fā)現(xiàn)涉及危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定。有超過56%的審核發(fā)現(xiàn)存在于該領(lǐng)域，將近30%存在主要審核發(fā)現(xiàn)。這意味著許多公司需要更好的風(fēng)險識別、評價和控制的流程。ISO 45001加強了對風(fēng)險的關(guān)注，因此公司必須把這一領(lǐng)域放在首要關(guān)注點。

在ISO 45001中，第6.1章有這一方面的相關(guān)條款。除現(xiàn)有要求外，ISO 高階結(jié)構(gòu)（HLS）也引入了對機遇的關(guān)注，而不僅僅是危險源與風(fēng)險。

應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)在總數(shù)上排在審核發(fā)現(xiàn)的第三位以及主要審核發(fā)現(xiàn)的第四位。在這一領(lǐng)域，45%的公司存在審核發(fā)現(xiàn)，16.9%的公司存在主要審核發(fā)現(xiàn)。而預(yù)防以及針對事件和事故準(zhǔn)備的能力在ISO 45001中占有很大的篇幅。

ISO9001認(rèn)證的特點

1、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是一系統(tǒng)性的標(biāo)準(zhǔn),涉及的范圍、內(nèi)容廣泛,且強調(diào)對各部門的職責(zé)權(quán)限進行明確劃分、計劃和協(xié)調(diào),而使企業(yè)能 有效地、有秩序地開展給各項活動,保證工作順利進行。

2、強調(diào)管理層的介入,明確制訂質(zhì)量方針及目標(biāo),并通過定期的管理評審達到了解公司的內(nèi)部體系運作情況,及時采取措施,確保 體系處于良好的運作狀態(tài)的目的。

3、強調(diào)糾正及預(yù)防措施,消除產(chǎn)生不合格或不合格的潛在原因, 防止不合格的再發(fā)生,從而降低成本。

4、強調(diào)不斷的審核及監(jiān)督,達到對企業(yè)的管理及運作不斷地修正 及改良的目的。

5、強調(diào)全體員工的參與及培訓(xùn),確保員工的素質(zhì)滿足工作的要求,并使每一個員工有較強的質(zhì)量意識。

6、強調(diào)文化管理,以保證管理系統(tǒng)運行的正規(guī)性,連續(xù)性。如果 企業(yè)有效地執(zhí)行這一管理標(biāo)準(zhǔn),就能提高產(chǎn)品(或服務(wù))的質(zhì)量, 降低生產(chǎn)(或服務(wù))成本,建立客戶對企業(yè)的信心,提高經(jīng)濟效益,終大大提高企業(yè)在市場上的競爭力。

(一)原發(fā)證機構(gòu)在對該獲證組織實施認(rèn)證的過程中,存在違反相關(guān)法律法規(guī)、認(rèn)可規(guī)范、行業(yè)自律規(guī)范的行為,且轉(zhuǎn)入機構(gòu)或獲證組織可以舉證;

(二)原發(fā)證機構(gòu)在證書有效期內(nèi)受到了行政監(jiān)管部門、認(rèn)可機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的處罰; (三)轉(zhuǎn)換證書不造成原證書的失效,獲證組織同時持有多張證書,繼續(xù)接受原認(rèn)證機構(gòu)對原證書的監(jiān)督;

(四)持有多個認(rèn)證機構(gòu)證書的獲證組織,需要縮減認(rèn)證機構(gòu)數(shù)量時;

(五)獲證組織不滿意原認(rèn)證機構(gòu)的服務(wù),或根據(jù)獲證組織發(fā)展需要確需變更認(rèn)證機構(gòu),且獲證組織可以出具書面聲明時。

認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會收到企業(yè)提供的書面申請后,會于5個工作日內(nèi)給予回復(fù),如申請通過,即可向其他認(rèn)證機構(gòu)申請認(rèn)證。