什么是MACY'S驗廠？

Macy's也叫MACY，英文全稱：Masterof Accountancy，中文名叫“美商薈萃美百貨股份有限公司”，是一家美國中百貨公司，其總部在美國，Macy's在中國采購商品也要求它的供應(yīng)商進(jìn)行審核，生意基本達(dá)成后，主要是對工廠進(jìn)行反恐、社會責(zé)任進(jìn)行驗廠。

社會責(zé)任驗廠總共包含七大部分，179個問題點。每個問題點都有相應(yīng)的評分，總共分為三個級別：R-N-V。除了輕微的違反項外，N-V兩個類別的問題點必須改善并經(jīng)過審核員復(fù)審，才算通過了梅西驗廠。梅西驗廠結(jié)果會從整體狀況和關(guān)鍵性問題兩個方面衡量，若僅出現(xiàn)輕微違規(guī)行為即可得到Acceptable（梅西驗廠通過），但是對工廠的評估多不會超過三次。也就是說，若某工廠連續(xù)三次評估，都沒有得到Acceptable，梅西將終止與工廠的合作。

反恐驗廠按照標(biāo)準(zhǔn)的C-TPAT程序進(jìn)行，而且十分嚴(yán)格。有不少工廠僅僅由于審核員進(jìn)廠的時候保安沒有要求查看身份證而沒有通過，必須接受復(fù)審。

Macy's供應(yīng)商行為準(zhǔn)則有：

1、騷擾或辱罵

員工的人格及尊嚴(yán)必須受到尊重，絕不得對受雇員工進(jìn)行任何身體上，言語上，行為或精神上的騷擾和辱罵。

2、強(qiáng)迫勞工、奴役與販賣人口

不得雇傭任何形式的強(qiáng)迫勞工，無論是屬于囚犯、強(qiáng)制性的契約勞工、以工抵債的勞工或是任何其他強(qiáng)迫性的勞工。整個供應(yīng)鏈均禁止奴役和販賣人口。

3、童工

不得雇傭年齡小于15歲的人士（若當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定14歲為合法雇傭年齡除外），若生產(chǎn)國法例規(guī)定義務(wù)教育的年齡大于15歲，則不得雇傭小于該年齡的人士。

4、保護(hù)環(huán)境

Macy's承諾與支持保護(hù)環(huán)境的供應(yīng)商，共同通過減少浪費和循環(huán)再用去保護(hù)環(huán)境，Macy's鼓勵供應(yīng)商盡量減少多余包裝物料使用，并采用及環(huán)保性材料。Macy's公司政策特別禁止使用消耗臭氧的物質(zhì)，并要求必須遵守美國于1973年頒布的《瀕危物種法》。供應(yīng)商有責(zé)任持續(xù)遵守該等法律，包括其所有修訂條例，而Macy's不需對該類修訂作另行通知。

5、結(jié)社與集團(tuán)談判自由

供應(yīng)商應(yīng)尊重雇員可選擇合法加入或不加入團(tuán)體的權(quán)利和自由，只要該等團(tuán)體在商品生產(chǎn)所在國是合法的團(tuán)體，供應(yīng)商不得干擾，阻礙或制止雇員與之相關(guān)的一切合法行為。

6、工資和福利

雇主應(yīng)當(dāng)清楚明白工資是員工維持生過的基本需要，雇主必須支付約定工資給予完成工作的員工，而其工資絕不得低于當(dāng)?shù)胤ɡ?guī)定的工資或同等工種的平均工資（以較高者為標(biāo)準(zhǔn)），并且雇主必須提供當(dāng)?shù)卣?guī)定的福利給予員工。

7、工作時間

在正常工作時間下，供應(yīng)商不得要求員工每周的工作時間超過60小時，在生產(chǎn)高峰期，雇員每6天的工作時間不得超過72小時，或之內(nèi)長工作時間不得超過14小時，雇主不得要求員工將工作帶回家或在生產(chǎn)場地范圍以外完成工作，以及每周必須讓員工有一個完整的休息日。

7、分包商

供應(yīng)商必須在投產(chǎn)前預(yù)先向Macy's披露所有參與生產(chǎn)其產(chǎn)品的分包商，而該等分包商及其設(shè)施必須預(yù)先取得Macy's的認(rèn)可，供應(yīng)商有責(zé)任確保其分包商必須明了及遵守Macy's供應(yīng)商的所有準(zhǔn)則。

8、健康與

雇主必須提供，衛(wèi)生的工作環(huán)境，以防止任何工作上可避免的事故和傷害的發(fā)生。

9、反歧視

員工的聘用與薪酬應(yīng)根據(jù)其工作能力和表現(xiàn)而決定，并不受其性別，種族，宗教和文化信仰的影響。

10、加班時間

我們明白在生產(chǎn)過程中，員工需要加班的情況是不能避免，因此員工除了在正常的工作時間獲得薪酬外，加班時間也必須獲發(fā)應(yīng)有薪酬，員工加班薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃▌t的規(guī)定，加班薪酬不得低于正常時薪，工廠應(yīng)當(dāng)限制加班時間以確保率及符合人道的工作條件。

11、遵守法律

本行為準(zhǔn)則中制定的所有標(biāo)準(zhǔn)均遵守當(dāng)?shù)貙嵱梅▌t，所有供應(yīng)商同樣必須完全遵守其生產(chǎn)所在國的法律，如果根據(jù)供應(yīng)商的判斷，本行為準(zhǔn)則制定的任何標(biāo)準(zhǔn)若違反當(dāng)?shù)剡m用法律，供應(yīng)商須立即書面通知Macy's Inc。