ISO45001標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介

OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康管理體系認(rèn)證制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證制度。OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，在ISO尚未制定情況下，它起到了準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證審核的主要依據(jù)。中國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)健康管理體系規(guī)范》。同年12月20日，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)健康管理體系審核規(guī)范》并在中國(guó)開展起職業(yè)健康管理體系認(rèn)證制度。國(guó)標(biāo)《職業(yè)健康管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實(shí)施。

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、 職業(yè)健康管理體系的由來(lái)

職業(yè)健康體系是在20世紀(jì)80年代后期興起的，當(dāng)時(shí)的一些跨國(guó)公司和大型現(xiàn)代化聯(lián)合企業(yè)，為強(qiáng)化自己的社會(huì)關(guān)注力和控制損失而建立自律性的管理制度。無(wú)論是未能保護(hù)工人免受有毒化學(xué)品的傷害，還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍，每年都有數(shù)百萬(wàn)人在工作中受傷或死亡。隨著世界上個(gè)職業(yè)健康國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的到來(lái)，許多這類事件將可以避免。

ISO 45001是世界上個(gè)職業(yè)健康和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它向政府機(jī)構(gòu)、工業(yè)界和其他利益攸關(guān)方提供有效和可用的指南，以改善世界各國(guó)工人的。它通過(guò)一個(gè)易用的框架，用于自保公司、合作伙伴和生產(chǎn)設(shè)施，無(wú)論它們的位置在哪里。

二、為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？總體來(lái)說(shuō)有四個(gè)方面原因：

● 全球通用；

● 更；

● 更易整合；

● 更易管理。三、ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)在管理職業(yè)健康方面實(shí)施靈活，適用的組織范圍，包括：

● 大型組織與企業(yè)

● 中小型公司

● 公共組織和非盈利組織

● 非政府組織和慈善機(jī)構(gòu)

四、ISO45001和OHSAS18001的主要區(qū)別

ISO45001和OHSAS18001在管理目標(biāo)上是相同的，但是也在以下方面存在不同：

● 使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)

● 更加關(guān)注“組織環(huán)境”

● 強(qiáng)調(diào)管理職的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

● 更加關(guān)注管理職責(zé)

● 強(qiáng)調(diào)基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

● 更加關(guān)注績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量

五、ISO45001的換版時(shí)間軸:

針對(duì)ISO45001標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換，IAF通過(guò)2016-15號(hào)決議規(guī)定了ISO45001的轉(zhuǎn)換期過(guò)渡為ISO45001標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后的三年，即在2021年3月12日前完成轉(zhuǎn)換工作。

六、企業(yè)如何順利換版？

如果企業(yè)有相關(guān)人員具備相應(yīng)的時(shí)間和能力自行進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和消化，可以直接聯(lián)系審核公司進(jìn)行轉(zhuǎn)版工作。如果企業(yè)暫時(shí)不具備專業(yè)的人員和充足的時(shí)間準(zhǔn)備，則尋找專業(yè)的咨詢公司提供技術(shù)支持，可以達(dá)到事半功倍的效果。

我們公司從ISO45001初稿公布以來(lái)，就一直關(guān)注該標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展和變化，現(xiàn)已經(jīng)在協(xié)助一些企業(yè)進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)版工作。

肯達(dá)信輔導(dǎo)工作內(nèi)容：咨詢工作分四個(gè)大階段進(jìn)行

1.對(duì)企業(yè)現(xiàn)有職業(yè)健康管理體系的評(píng)估根據(jù)ISO45001要求對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估和診斷、進(jìn)行差距分析；提交評(píng)估報(bào)告及改版輔導(dǎo)工作進(jìn)度表；ISO45001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)培訓(xùn)。

2.管理體系文件的修訂

根據(jù)ISO45001要求指導(dǎo)各部門對(duì)現(xiàn)有管理體系文件進(jìn)行修改和完善、定稿發(fā)布，使體系文件符合質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求。

3.標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、內(nèi)審員培訓(xùn)、管理體系運(yùn)行內(nèi)審及持續(xù)改進(jìn)

進(jìn)行ISO45001標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)審員培訓(xùn)，指導(dǎo)新版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審及管理評(píng)審，指導(dǎo)關(guān)閉內(nèi)審和管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)；指導(dǎo)換證審核前資料準(zhǔn)備。

4. 換版認(rèn)證準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)審核、整改、獲證

包括符合性審核、符合性審核問(wèn)題的整改指導(dǎo)、迎審前培訓(xùn)、認(rèn)證審核后不符合問(wèn)題整改指導(dǎo)等內(nèi)容

ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系已經(jīng)評(píng)為招標(biāo)必備項(xiàng):

1、ISO9001質(zhì)量管理體系：展示企業(yè)的實(shí)力，確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定，追求的目標(biāo)，對(duì)內(nèi)外部的生產(chǎn)或服務(wù)進(jìn)行持續(xù)的改進(jìn)，不斷的超越自己，對(duì)客戶當(dāng)下和未來(lái)的需求進(jìn)行充分的肯定。

2、ISO14001環(huán)境管理體系：確保企業(yè)在滿足客戶的生產(chǎn)或服務(wù)后減少浪費(fèi)，保護(hù)環(huán)境，少甚至無(wú)污染，樹立社會(huì)形象與責(zé)任。

3、ISO45001職業(yè)健康管理體系：確保不僅僅只是對(duì)工作范圍內(nèi)的員工，而是對(duì)所有有來(lái)往的人員、供方、客戶的。避免危險(xiǎn)事宜的發(fā)生，提高意識(shí)，排查危險(xiǎn)源因素，對(duì)員工負(fù)責(zé)。

ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系可以彰顯企業(yè)的實(shí)力以及不斷發(fā)展的趨勢(shì)。更重要的是，它也向利益相關(guān)方發(fā)出這樣一個(gè)訊息：“這是一家致力于實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)和著重提升效益的企業(yè)，值得信賴”。也基于此，ISO族群，特別是ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系才會(huì)成為眾多招投標(biāo)項(xiàng)目的門檻、加分項(xiàng)，成為各種組織之間合作必備的名片。

其實(shí)很多公司投標(biāo)人都能發(fā)現(xiàn)，在公共招標(biāo)的活動(dòng)中，標(biāo)書上常常會(huì)有針對(duì)企業(yè)運(yùn)行了ISO相關(guān)認(rèn)證而進(jìn)行加分的項(xiàng)目。所以很多次我接到咨詢電話，都是說(shuō)我們公司有某某招標(biāo)需要做ISO認(rèn)證。很簡(jiǎn)單，ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系已經(jīng)評(píng)為招標(biāo)必備項(xiàng)。招投標(biāo)領(lǐng)域會(huì)如此看重ISO9001、ISO14001、ISO45001管理體系認(rèn)證自然是有他的道理的。

簡(jiǎn)單通俗的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)，招標(biāo)就好像招聘，通過(guò)了ISO9001就好像擁有了初中文憑，通過(guò)了ISO9001和ISO14001就好像擁有了高中文憑，通過(guò)了三體系就像擁有了大學(xué)文憑。

而且為什么ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系是合適的呢，因?yàn)檫@三體系被稱為一體化認(rèn)證，審核是一起的，文件是一起的，可以同時(shí)進(jìn)行的。當(dāng)然除了ISO9001、ISO14001、ISO45001三體系，還有其他的ISO系列認(rèn)證和資質(zhì)都可以加分，不過(guò)三體系也是常見和必備的，如果一個(gè)企業(yè)沒(méi)有做ISO系列認(rèn)證，可能無(wú)緣招標(biāo)

為什么要將OHSAS18001轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)？

全球通用 更 更易整合 更易管理

首先，根據(jù)調(diào)查，目前大約有45個(gè)國(guó)家利用OHSAS 18001標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)管理其職安衛(wèi)（職業(yè)健康管理、管理、衛(wèi)生管理簡(jiǎn)稱）系統(tǒng)。雖然應(yīng)用范圍很廣，但并非全球通用，而轉(zhuǎn)化成ISO標(biāo)準(zhǔn)，僅其會(huì)員就有近70個(gè)國(guó)家，使其應(yīng)用范圍得到僅一步擴(kuò)大。同時(shí)，ISO標(biāo)準(zhǔn)是全球認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，不僅使其應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，另外使其更具有性。

其次，ISO擁有國(guó)際性的專業(yè)知識(shí)。通過(guò)ISO成員組織，有近70個(gè)國(guó)家參與方或者觀察員的方式參與到ISO 45001的發(fā)展中來(lái)。

第三，現(xiàn)在許多組織都在使用ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)，這將更加使其與其他職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的整合更加容易。同時(shí)，對(duì)于許多小企業(yè)或許只有一個(gè)人員在管理以及環(huán)境方面的事宜，所以委員會(huì)也更加關(guān)注與ISO 14001相整合的可能性。

ISO 45001與OHSAS 18001的區(qū)別

ISO 45001的構(gòu)建是在OHSAS 18001已有的規(guī)范上，其主要目標(biāo)是相同的，都是為提高組織的職業(yè)健康績(jī)效。同時(shí)，通過(guò)以下表1框架的對(duì)比，也存如下不同之處：

使用了ISO管理體系的高級(jí)結(jié)構(gòu)

更加關(guān)注“組織環(huán)境”

強(qiáng)調(diào)管理者的職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)作用

更加關(guān)注于管理職責(zé)

強(qiáng)調(diào)了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

更加關(guān)注于績(jī)效的監(jiān)視與測(cè)量

在新標(biāo)準(zhǔn)中，一個(gè)組織將不僅僅專注于其直接的健康和問(wèn)題，而是會(huì)考慮到更大的社會(huì)期許。組織需要考慮到他們的分包商和供應(yīng)商，還有比如說(shuō)他們自身的工作會(huì)在周圍對(duì)相鄰的鄰居造成怎樣的影響。這會(huì)比僅僅關(guān)注與內(nèi)部員工的條件更加廣泛，意味著組織不能僅僅將其風(fēng)險(xiǎn)通過(guò)外包“嫁接”出去。

ISO 45001強(qiáng)調(diào)，這些職業(yè)健康和因素體現(xiàn)在組織的整個(gè)管理體系中，需要從管理和領(lǐng)導(dǎo)層獲得更高程度的認(rèn)可。這對(duì)于那些目前習(xí)慣于將責(zé)任授權(quán)給一個(gè)經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運(yùn)行中的使用者來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

標(biāo)準(zhǔn)要求組織在策劃職業(yè)健康體系時(shí)，應(yīng)確定組織所需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇。風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇存在于組織的危險(xiǎn)源、合規(guī)性，以及所處的環(huán)境和相關(guān)方需求和期望中。標(biāo)準(zhǔn)要求組織要采取應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施，以確保體系能夠?qū)崿F(xiàn)組織的預(yù)期結(jié)果，實(shí)現(xiàn)組織在職業(yè)健康方面的持續(xù)改進(jìn)。

ISO 9001、ISO 14001、ISO