我們回顧了用于確定我們每年的養(yǎng)老金義務(wù)和退休后負(fù)債的所有假設(shè)我們的獨立精算師，考慮到現(xiàn)有和未來的經(jīng)濟(jì)狀況和我們的意圖關(guān)于這些計劃。

計劃資產(chǎn)的預(yù)期收益率是預(yù)期可賺取的長期收益率并確認(rèn)為養(yǎng)恤金費用的組成部分。費率是根據(jù)對各計劃的加權(quán)平均目標(biāo)資產(chǎn)配置，以及歷史和未來的預(yù)期這些資產(chǎn)的表現(xiàn)。選擇目標(biāo)資產(chǎn)配置以獲得投資足以支付預(yù)期的福利金并減少變動的回報率未來的貢獻(xiàn)。計劃資產(chǎn)的預(yù)期回報率每年進(jìn)行審查因應(yīng)金融市場及我們投資策略的變化，作出必要的修訂。用于確定2018年養(yǎng)老金支出的加權(quán)平均長期收益率為5.9%。

如果加權(quán)平均預(yù)期長期收益率下降50個基點，就會產(chǎn)生影響增加了大約300萬美元的2018年養(yǎng)老金支出。計劃的實際回報在某一年的資產(chǎn)通常不同于預(yù)期的長期收益率，并且由此產(chǎn)生的收益或損失被遞延，并在平均預(yù)期壽命內(nèi)攤銷為費用不活躍的參與者。

一個假設(shè)的貼現(xiàn)率是用來衡量未來現(xiàn)金流負(fù)債的現(xiàn)值退休金支出和退休后收入的利息成本組成部分。然后現(xiàn)金流折現(xiàn)到它們的現(xiàn)值，總體貼現(xiàn)率是確定。貼現(xiàn)率是參照債券:聯(lián)系利率模型確定的基于高評級的美國公司債券和個人債券的投資組合理論上是為了解決計劃預(yù)期的現(xiàn)金流出。

選定的貼現(xiàn)率為了衡量我們加拿大福利義務(wù)的現(xiàn)值，就是用這個來發(fā)展的計劃的債券投資組合指數(shù)，符合利益義務(wù)。加權(quán)平均用于確定2018年與我們的養(yǎng)老金相關(guān)的福利義務(wù)的貼現(xiàn)率退休計劃為4.0%。將加權(quán)平均貼現(xiàn)率調(diào)整50個基點，就會改變利率養(yǎng)老金計劃的累計受益義務(wù)大約在2019年2月2日3000萬美元和3300萬美元，取決于變化是增加還是減少，分別。

加權(quán)平均貼現(xiàn)率下降50個基點就會產(chǎn)生影響增加了退休計劃的累計受益義務(wù)大約100萬美元。這樣的降幅不會顯著改變2018年的養(yǎng)老金支出賺錢的收入。趨勢率我們維持兩種退休后的醫(yī)療計劃，一種覆蓋某些高管和關(guān)鍵人物員工(“SERP醫(yī)療計劃”)，其他包括所有其他員工。

關(guān)于在SERP醫(yī)療計劃中，假設(shè)醫(yī)療保健成本趨勢率的一個百分點的變化將會將該計劃的累計受益義務(wù)更改約200萬美元。至于覆蓋所有其他員工的退休后醫(yī)療計劃，則是有限的從2001年開始，新的退休人員增加了我們的醫(yī)療保健成本假設(shè)全部的預(yù)期費用，當(dāng)時的退休人員已經(jīng)假設(shè)所有這些費用的增加成本。

死亡率假設(shè)用于評估該公司2018年和2017年的美國養(yǎng)老金義務(wù)帶世代預(yù)測的RP-2017死亡率表是否對兩者都使用了修正的MP-2017男性和女性。該公司使用了帶代的RP-2000死亡率表用AA比例對男性和女性的預(yù)測來評估加拿大的養(yǎng)老金義務(wù)2018年和2017年。

對于SERP醫(yī)療計劃，用于評估2018年義務(wù)的死亡率假設(shè)為使用MP-2018使用代投影更新到RPH-2018表，而在前一年，該義務(wù)的價值是使用帶有世代預(yù)測的rep -2017表計算的使用mp - 2017。每年我們精算師都會根據(jù)社會的研究更新這一假設(shè)。