當(dāng)今社會(huì)學(xué)歷很重要,就算你工作經(jīng)驗(yàn)再多,能力再強(qiáng),但是沒有學(xué)歷一樣進(jìn)不了你想要進(jìn)的單位,這就相當(dāng)是個(gè)門坎,連門坎都過不了，你哪來的機(jī)會(huì)表現(xiàn)與得到別人認(rèn)可呢?再說有學(xué)歷的人發(fā)展空間總是比沒有學(xué)歷的人大得多,再說白了，對(duì)加薪升職也是很有影響力的！只有自己更了，才能去要求別人。

所以學(xué)歷不論對(duì)目前還是以后都是何其重要的！喝酒吃飯不是學(xué)校里教的，送禮扯蛋也不是學(xué)校里學(xué)的，但這些都是表面的工夫，都是很膚淺的一層，生活和社會(huì)遠(yuǎn)沒有我們現(xiàn)在想的這么簡(jiǎn)單，這么單薄生活是分層次的，越望高層次拼的就是一種積累，明星后拼的都是文化，企業(yè)拼到后也是文化，一個(gè)人奮斗了，在拼搏路上走的越扎實(shí)， 需要的越是真工夫 ，所以到了社會(huì)上 ，也不能間斷學(xué)習(xí)，再不學(xué)習(xí)你就老了，沒有學(xué)歷，以后拿什么來教育好你的孩子？如何得到孩子對(duì)你的尊重？

雖然我們經(jīng)常說學(xué)歷不等于能力，但是對(duì)于能力的考核不是一時(shí)間可以完成的，而學(xué)歷一目了然，所以各用人單位就自然的注重學(xué)歷了，而不是用很長(zhǎng)的時(shí)間來考察一個(gè)沒有學(xué)歷的人的能力。在者，有些單位資質(zhì)考核或升級(jí)等等，都需要有相當(dāng)比例的高學(xué)歷人員，所以，從這一方面上說，用人單位也是喜歡高學(xué)歷的。

只有提高自己的學(xué)歷，這樣才有跟別人競(jìng)爭(zhēng)的資本，當(dāng)然，不同的人有不同的人生目標(biāo)， 我說的這些都是有志者可以理解和接受的，如果你是個(gè)畢業(yè)生,那文憑對(duì)你至關(guān)重要.如果工作的時(shí)間越長(zhǎng),那能力就越重要。剛畢業(yè)的時(shí)候，很多潛力未有開發(fā)，差距也顯現(xiàn)不出來，那必須看文憑和成績(jī)。因?yàn)閺奈膽{高和成績(jī)好的人里挑到人才的幾率畢竟要高很多。當(dāng)然,這不是因素,但所占的比重會(huì)較大.報(bào)讀函授的話，可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)拿文憑，兩年半以后，你既有工作經(jīng)驗(yàn)，也有了學(xué)歷，你還怕沒有實(shí)力去與他人競(jìng)爭(zhēng)嗎？

上元教育長(zhǎng)期開設(shè)：

學(xué)歷提升：學(xué)歷教育、升大專本科

會(huì)計(jì)培訓(xùn)：會(huì)計(jì)上崗證、會(huì)計(jì)做賬實(shí)操、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、會(huì)計(jì)中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師

職業(yè)資格：催乳師、月嫂、育嬰師、小兒推拿、滿月發(fā)汗、營(yíng)養(yǎng)師、人力資源

設(shè)計(jì)培訓(xùn)：商務(wù)辦公、秘書實(shí)務(wù)、淘寶網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)、平面設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、CAD制圖

外語培訓(xùn)：新概念、英語口語、商務(wù)英語、日語、韓語、法語、德語、西班牙語

藝術(shù)類： 鮮花插花、美術(shù)素描

建筑類： 一建、二建、注冊(cè)消防工程師、安裝造價(jià)、土建預(yù)算實(shí)操

上元教師：幼、小、中、高教