由于疫情情況，有很多公司無法復(fù)工，或者個別員工因某些原因，某月工資為零，但是企業(yè)有時候還是要繳納社保，那應(yīng)該如何申報其個人所得稅？與企業(yè)為員工繳納的社保，分為單位承擔(dān)部分與個人承擔(dān)的部分。因此，企業(yè)為員工繳納社保，工資為零，要分不同情況。今天，上元君就跟大家來說一說這個問題！

1.員工工資實(shí)際不為零

這種情況是指企業(yè)不僅僅承擔(dān)社保中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的部分，還承擔(dān)個人應(yīng)承擔(dān)的社保部

假設(shè)該企業(yè)當(dāng)月為該員工繳納社保1361.53元，其應(yīng)由個人承擔(dān)部分為361.53元，那么當(dāng)月該員工的工資實(shí)際上為361.53元，而不是0元。

該員工當(dāng)月工資薪金應(yīng)為361.53元，只不過扣除361.53元應(yīng)由個人承擔(dān)的社保金額后，實(shí)發(fā)為零，造成其當(dāng)月工資為零的假象。

因此，企業(yè)在為該員工進(jìn)行工資薪金所得個人所得稅扣繳申報時，其“累計收入”為企業(yè)“上月為其申報的收入數(shù)+361.53元”；如果員工是個月入職，則其”累計收入“為361.53元。

2.員工工資真實(shí)為零

這種情況企業(yè)只承擔(dān)繳納的社保費(fèi)用中由企業(yè)承擔(dān)的部分，個人應(yīng)承擔(dān)的社保部分，個人以現(xiàn)金形式交給企業(yè)，或者從后期工資里扣除，這是真正意義上的零工資。

還是上面那個數(shù)據(jù)，假設(shè)該企業(yè)當(dāng)月為該員工繳納社保1361.53元，其應(yīng)由個人承擔(dān)部分為361.53元，員工當(dāng)月將對應(yīng)的現(xiàn)金交給企業(yè)，則當(dāng)月該員工的工資為0元。

申報該員工個稅時，其“累計收入”為企業(yè)上月為其申報的收入數(shù)，如果員工是個月入職，則其”累計收入“為零。

上元君還跟大家來延伸一下相關(guān)內(nèi)容！

某些企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營原因，數(shù)月不發(fā)工資，但正常申報繳納社保。這種情況下，每月申報納稅時，應(yīng)如何進(jìn)行個稅申報？