武漢新員工入職拓展【武漢寰宇躍動文化創(chuàng)意有限公司】魏經(jīng)理:13871528637
對于新員工的培訓(xùn),一定要樹立良好的公司文化以及企業(yè)形象,以達(dá)到管事理人順應(yīng)得當(dāng)。新員工拓展培訓(xùn),通過經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目來達(dá)到塑造新員工的價(jià)值觀,管理者也可以在拓展培訓(xùn)的過程中觀察新員工中的可造之材。
拓展培訓(xùn)之前,需要人事部的經(jīng)理來滲透理念,告訴大家此次的拓展培訓(xùn)之行是一種培訓(xùn),不是單純的娛樂游玩,雖然拓展培訓(xùn)的場地一般都是依山傍水或者是景點(diǎn),但一定要告訴新員工結(jié)束之后要寫一篇培訓(xùn)總結(jié),這樣在培訓(xùn)的過程中才能帶著培訓(xùn)心態(tài)做活動,雖然培訓(xùn)師會在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中轉(zhuǎn)變參訓(xùn)著的心態(tài),但參訓(xùn)公司和拓展公司也要做好呼應(yīng)。
新員工的拓展培訓(xùn)通過經(jīng)典的場地拓展項(xiàng)目,建立團(tuán)隊(duì)意識,有效溝通,信任與責(zé)任,榮辱觀等等。過程中讓大家了解團(tuán)隊(duì)的力量以及團(tuán)隊(duì)可以給自己帶來的幫助,大家相互信任,相互承擔(dān),后有一次團(tuán)隊(duì)意識的升華,讓大家更深層次的了解團(tuán)隊(duì)的重要性,這里可以把風(fēng)采這項(xiàng)催人淚下的項(xiàng)目放在后,這樣的話參訓(xùn)人員就會回想這幾天的艱辛以及隊(duì)友間的感情。通過這樣的活動來折射出每個(gè)學(xué)員中的內(nèi)心世界,讓新員工放開的展示自己,讓管理者、同事們了解自己的才能。
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