施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理流程

1、溝通洽談，了解企業(yè)情況

2、簽訂合同，定制專業(yè)方案

3、組卷申報(bào)，一對(duì)一溝通跟進(jìn)

4、上報(bào)審批，專業(yè)審核人員

5、公示取證，快速辦下證書

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)辦理材料

1、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表；

2、企業(yè)法人、合伙企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

3、企業(yè)章程或合伙人協(xié)議；

4、企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明；

5、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的材料；

6、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書；7、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊(cè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、畢業(yè)證書、

身份證明及個(gè)人業(yè)績(jī)材料；

8、工程勘察、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、其他專業(yè)技術(shù)人員與原聘用單位解除聘用勞動(dòng)合同的證明及新單位的聘用勞動(dòng)合同；

9、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的其他有關(guān)材料。

勞務(wù)分包由就資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的13項(xiàng)，變成現(xiàn)在的一項(xiàng)，可以承接各種勞務(wù)分包。只要50個(gè)技工證書和八大員，申報(bào)較簡(jiǎn)單。現(xiàn)如今，做企業(yè)的人應(yīng)該一般都會(huì)對(duì)資質(zhì)這個(gè)詞不會(huì)陌生，資質(zhì)認(rèn)證是指由國(guó)家認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)證明一個(gè)組織的產(chǎn)品、服務(wù)、管理體系符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或其強(qiáng)制性要求的合格評(píng)定活動(dòng)。企業(yè)資質(zhì)越來(lái)越重要，成為了企業(yè)實(shí)力的象征，也是企業(yè)承包工程的基本憑證。于是就衍生出了一個(gè)特殊的行業(yè)-資質(zhì)代辦。

資質(zhì)代辦是一個(gè)專門辦理資質(zhì)的服務(wù)行業(yè)，游離于建筑資質(zhì)審批的單位和建筑企業(yè)之間。資質(zhì)代辦主要的業(yè)務(wù)就是接受建筑企業(yè)的委托進(jìn)行新辦資質(zhì)、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)延期、資質(zhì)年審等相關(guān)程序?，F(xiàn)在許多中小型企業(yè)大多數(shù)都是沒有相關(guān)的人員去處理資質(zhì)問(wèn)題，企業(yè)在處理資質(zhì)這方面的問(wèn)題是非常麻煩的，大多數(shù)的人都會(huì)選擇花錢去解決麻煩，那么就在他們需要的時(shí)候找到資質(zhì)代辦進(jìn)行委托。資質(zhì)代辦就想是一張巨大的蜘蛛網(wǎng)，跟各個(gè)資質(zhì)相關(guān)的板塊都有鏈接，可以提供工商方面的便利，資質(zhì)所需的人員方面的資源。資質(zhì)人員經(jīng)過(guò)多次資質(zhì)申報(bào)對(duì)相關(guān)流程非常熟悉，這也大大的提高了資質(zhì)申報(bào)的效率。憑借這些優(yōu)勢(shì)，資質(zhì)代辦近年來(lái)是越做越火。

一、勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)

1、必須要有辦公場(chǎng)地，制度上墻；

2、所有人員需要購(gòu)買社保，出具社?；麅?cè)及證明3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場(chǎng)考核需要查看；

4、具備相應(yīng)的辦公設(shè)備，比如電腦等；

二、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理?xiàng)l件

1、注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元；

2、申請(qǐng)開辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告

3、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；

4、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度

5、辦公用房證明（契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件；

6、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件

7、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

8、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。

勞務(wù)資質(zhì)的由來(lái)

如果將現(xiàn)代建筑業(yè)的歷史按資格劃分，我國(guó)建筑業(yè)可以分為1984年以前和1984年以后。

1984年以前，我們實(shí)施了施工企業(yè)“注冊(cè)表”，但登記程序的性能，以確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性，他們自己的，性能，技術(shù)和管理實(shí)力的資格，也沒有問(wèn)。

1984年以后，為了進(jìn)行限制中國(guó)企業(yè)員工數(shù)量無(wú)限膨脹， 維護(hù)我國(guó)建筑行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家已經(jīng)開始實(shí)行以企業(yè)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)信息管理為核心的建筑業(yè)市場(chǎng)環(huán)境準(zhǔn)入制度。從1984年到現(xiàn)在，國(guó)家對(duì)建筑業(yè)企業(yè)一共進(jìn)行了五次資質(zhì)管理結(jié)構(gòu)調(diào)整，勞務(wù)資質(zhì)在第四次資質(zhì)調(diào)整教學(xué)當(dāng)中被單列出來(lái)。

2001年，國(guó)家修訂了《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理?xiàng)l例》，將建筑企業(yè)資質(zhì)劃分為施工總承包、承包和勞務(wù)分包三個(gè)主要序列，將建筑施工總承包企業(yè)劃分為12個(gè)類別，分包企業(yè)劃分為60個(gè)資質(zhì)類別，允許企業(yè)主要項(xiàng)目以外的資質(zhì)，這更符合市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)，有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

縱觀中國(guó)改革進(jìn)程資格的歷史，不難看出，無(wú)論哪一步的發(fā)展，是為了更好地服務(wù)于建筑行業(yè)。早期的建筑行業(yè)的低水平，以防止無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，所以采取的準(zhǔn)入門檻制度，祭出殺手锏的資格;但后來(lái)隨著建筑行業(yè)越來(lái)越高的水平，進(jìn)入系統(tǒng)無(wú)法適應(yīng)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，行業(yè)迫切需要更自由的市場(chǎng)化管理。