勞務流程、申請流程—簡單、快捷。一手勞務公司轉讓，自己一手注冊的公司，勞務，建筑工程分包，

房建、市政、公路、水利水電施工總包，建設工程公司總承包（都是全套新公司、沒開基本戶、全國施工均可）

轉讓的公司包括：執(zhí)照正副、法人章、財務章、發(fā)票章、公章、資質證書正副、開戶許可證、網(wǎng)銀盾、安許一正兩幅，轉讓的公司

可以增資、增經(jīng)營范圍、注冊資金為認繳制。

勞務資質代辦：辦理一個勞務資質需要多少錢

施工勞務企業(yè)資質標準施工勞務序列不分類別和等級。一、資質標準1、企業(yè)資產：（1）凈資產200萬元以上。（2）具有固定的經(jīng)營場所。2、企業(yè)主要人員：（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

施工圈中有兩種不同的聲音，一種認為勞動資格不會被取消，另一種認為會。

負相信合格勞動力不會有兩個原因被取消：

一是建筑業(yè)勞務資質不僅關系著一個企業(yè)，更關系著廣大的建筑技術工人。不像物業(yè)資質、招標代理資質等只關系進行企業(yè)經(jīng)營主體，建筑勞務資質還關系廣大建筑施工工人群體，他們自己處于我國建筑設計行業(yè)鏈的低端，如果沒有因為資質突然取消，導致經(jīng)濟市場環(huán)境混亂，先受到傷害的就是通過他們！

所以在2017年，住房和建設部將首先提出對建筑工人實行實名制管理，因為只有處理建筑工人的問題，國家才能完全消除勞動資格。

第二個原因是勞動資格的影響取消，取消聘用資格會影響到整個生態(tài)建設，真正牽一發(fā)而動全身。

中國幅員遼闊，建筑行業(yè)市場和建筑勞務市場不斷發(fā)展問題嚴重不平衡，發(fā)達國家地區(qū)學生已經(jīng)形成了具有一定規(guī)模的以建筑工人為載體的技術企業(yè)，而有些地方政府仍然還維持著傳統(tǒng)的建筑勞務用工管理模式，一時很難通過改變，這也是勞務資質取消以省為單位的主要分析原因！

勞動資格取消對建筑行業(yè)的影響

勞務資質取消后，建筑工程勞務用工管理制度進行改革，主要有3大方面的發(fā)展變動：

建筑工人技能的1.評價

推行建筑業(yè)技術工人職業(yè)技能認證體系，開展建筑工人的評價技能，施工現(xiàn)場也將開發(fā)人員的技能基本標準。其結果是，一個新的監(jiān)管辦法的基本形狀，以實力為準則，更公平。

2、發(fā)展作業(yè)企業(yè)

推動我國建筑業(yè)勞務公司企業(yè)經(jīng)濟轉型，大力建設發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的技術企業(yè)。

3. 鼓勵企業(yè)培訓熟練工人

鼓勵建筑施工企業(yè)農民工的高技能水平的一部分招收自己的工人。加強培訓，主要職責“是誰的勞動，誰是培訓?！?

終可以形成自己建立一個施工總承包企業(yè)發(fā)展自有工人為骨干，承包和學生作業(yè)進行企業(yè)自有工人為主體，勞務派遣為補充的多元化用工制度。