民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員按照屬地（注冊地）原則在勞動(dòng)關(guān)系所在地自愿參加職稱評(píng)審。省人才交流中心負(fù)責(zé)省市場監(jiān)督管理局注冊駐鄭民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審工作。各省轄市、直管縣（市）、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)評(píng)審工作。個(gè)人賬戶建立要依據(jù)勞動(dòng)合同和社保情況，一般應(yīng)與民營企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同6個(gè)月以上并繳納社保。按照屬地管理原則，自由職業(yè)者職稱申報(bào)可直接由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門統(tǒng)一建立個(gè)人職稱申報(bào)賬戶。經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評(píng)審的依據(jù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員被派駐外地連續(xù)工作一年以上的，經(jīng)委托可在派駐地申報(bào)職稱評(píng)審，評(píng)審結(jié)果由我省相應(yīng)級(jí)別人力資源社會(huì)保障部門予以確認(rèn)。支持專業(yè)技術(shù)人才密集、技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)、內(nèi)部管理規(guī)范、有一定規(guī)模的民營企業(yè)組建職稱評(píng)審委員會(huì)，鼓勵(lì)專業(yè)相同或相近的民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照程序報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案后開展職稱評(píng)審工作。