1.外包活動(dòng)有利于降低經(jīng)營(yíng)成本，改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效。人力資源活動(dòng)歷來(lái)被作為重大的成本中心，人力資源成本應(yīng)如何界定？是一個(gè)關(guān)鍵的內(nèi)容。在處理整個(gè)人力資源管理服務(wù)的過(guò)程中，成本不應(yīng)僅僅是支付員工的各項(xiàng)薪資福利保障費(fèi)用，還應(yīng)包括其培訓(xùn)發(fā)展費(fèi)用、辦公費(fèi)用、使用各種電腦軟硬件等等的費(fèi)用。因此，成本應(yīng)定位于更大的外延上。

另一個(gè)成本來(lái)源于一線(xiàn)經(jīng)理在工作中所花費(fèi)的處理內(nèi)部員工福利事務(wù)的時(shí)間。在英國(guó)和亞太地區(qū)的一些調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一線(xiàn)經(jīng)理在人力資源相關(guān)問(wèn)題上，花的是40％的時(shí)間，即占整個(gè)工作的40％，如果計(jì)算到錢(qián)的話(huà)，也是一個(gè)很大的費(fèi)用，所以，企業(yè)對(duì)于成本的預(yù)估是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于它的實(shí)際成本的.

通過(guò)員工福利外包可以精簡(jiǎn)企業(yè)內(nèi)部人力資源職能人員，以更好的成本效益為員工提供更滿(mǎn)意的人力資源服務(wù)。

2.外包能夠提升人力資源部的戰(zhàn)略作用。隨著人力資源對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略重要性的增加，企業(yè)要求人力資源管理部門(mén)更具有戰(zhàn)略性和靈活性。通過(guò)員工福利外包，可以使企業(yè)人力資源管理人員從作業(yè)性、事務(wù)性工作中解放出來(lái)，把精力、時(shí)間用于思考戰(zhàn)略需要、提升人力資源競(jìng)爭(zhēng)力等方面。

3.外包有利于企業(yè)專(zhuān)注于自身的核心業(yè)務(wù)。企業(yè)制勝的法寶在于增強(qiáng)核心業(yè)務(wù)，將員工福利計(jì)劃等非核心部分外包給外部的專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，可以突出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和提高績(jī)效。

4.外包有利于獲取技術(shù)和整合外部具有高超技能的人力資源專(zhuān)家。信息技術(shù)發(fā)展使人力資源的運(yùn)行也必須加大電子化人力資源管理程序（e-HR）、相關(guān)應(yīng)用軟件和平臺(tái)的技術(shù)投入力度。而通過(guò)外包，企業(yè)可以充分利用外包服務(wù)商所提供的新的技術(shù)和系統(tǒng)。同時(shí)，外包服務(wù)商也已經(jīng)培訓(xùn)出能為各種企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)的職員。

5.外包有利于提高員工福利保障水平和范圍。外包的形式可以打破員工福利保障單一的內(nèi)容和形式，使之變得多元化、靈活性，滿(mǎn)足員工多種層次的不同需求，從而實(shí)現(xiàn)員工福利的真正目的。廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司秉承致力于開(kāi)發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，為用人單位提供高水準(zhǔn)的人力資源解決方案及配套服務(wù)。提供國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)、國(guó)內(nèi)企業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)為主要業(yè)務(wù)，同時(shí)，公司業(yè)務(wù)范圍還包括國(guó)內(nèi)勞務(wù)輸出、勞動(dòng)事務(wù)代理、勞動(dòng)政策咨詢(xún)服務(wù)等。

駿伯人力自2003年3月成立以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事不懈努力下，目前擁有派遣員工已接近8萬(wàn)人，在企業(yè)勞務(wù)派遣、人力資源業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)輸出、勞動(dòng)事務(wù)代理以及勞動(dòng)政策咨詢(xún)等服務(wù)領(lǐng)域形成了獨(dú)特資源和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，從行業(yè)知名度以及服務(wù)態(tài)度、資金實(shí)力等各方面而言，駿伯人力均已成為全國(guó)名列前茅的人力資源公司。主營(yíng)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣所有業(yè)務(wù)（五險(xiǎn)代繳、工資代發(fā)、合同外包、勞資糾紛解決咨詢(xún)、高級(jí)獵頭等）

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