團建出行活動從策劃到落地，可謂是九曲十八彎。而很多團建工作，往往會交給一個新入職的員工或者實習(xí)生小白。如果稍微不留意則會變成一份吃力不討好的差事~

1、團建目的

團隊建設(shè)可以明確團隊的目標(biāo)，提升員工的團隊精神和團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時的處理能力，鍛煉團隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

可以提升團隊的凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關(guān)系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認(rèn)識到個體的差異性，可以讓團員去相互學(xué)習(xí)對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當(dāng)團隊完成某項個人無法完成的任務(wù)時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。

2、了解領(lǐng)導(dǎo)為什么安排團建，不同公司團建目的不同，有的是激勵員工為下一階段準(zhǔn)備，有的剛經(jīng)歷一場打仗之后放松?，有的為了解決部門成員之間的配合問題，了解清楚再行動3、團建形式

根據(jù)目的進行安排，目前常規(guī)的有3種

a傳統(tǒng)素質(zhì)拓展類：偏向激勵，團隊協(xié)作，潛力挖掘、部門氛圍打造

b戶外旅行放松類：偏向度假休閑娛樂

c旅行+戶外活動：把旅行的放松和綜藝活動結(jié)合的新型團建形式

4、人均預(yù)算

提前做到預(yù)算有數(shù)，了解領(lǐng)導(dǎo)心理的預(yù)期值的范圍，更好去做規(guī)劃。

5、行程安排

了解公司打算團建出行的日期，以及幾天的行程，不然做出來可能壓根不是領(lǐng)導(dǎo)想要的.

6、過往公司團建的案例

劃重點這個超級重要，一方面老員工和領(lǐng)導(dǎo)肯定不愿意?去之前已經(jīng)團建過的地方，另一方面可以做參照，知道大家喜歡什么樣的團建方案

7、方案備案

了解完以上五點就可以準(zhǔn)備了，但一定要多幾個方案給領(lǐng)導(dǎo)挑選，某個方案PASS還有備案～

8、員工喜歡

員工一般喜歡比較新穎的玩法，或者小眾一點沒去過的目的地。一定要有能給大家創(chuàng)造驚喜的地方。員工發(fā)團建的圖片到朋友圈也逼格滿滿。把領(lǐng)導(dǎo)挑選完的幾個方案，再讓同事投票，后的結(jié)果雙方都喜歡哈哈哈哈

9、小心機環(huán)節(jié)設(shè)計

在團建過程中制造煽情的環(huán)節(jié)?，比如：晚上喝酒吃飯嘮嗑，加一個說出“你來公司感動的事情”，現(xiàn)場秒變兄弟手足，姐妹情深的現(xiàn)場????

這個太多了，聚餐吃飯注意同事是否有少數(shù)民族，給大家購買意外保險，大巴車的類型，出行天氣，各種道具等等～

10、簡單的方式

如果精力有限，省事的就是找一家專業(yè)的團建公司來定制方案，資源比較多，方案成熟，執(zhí)行比較有經(jīng)驗。沒錯啦，選我選我田中園拓展基地，可以免費為你們定制方案奧哈哈哈~