青浦能自學(xué)韓語(yǔ)嗎 韓語(yǔ)發(fā)音為什么要老師帶入門(mén)

韓語(yǔ)的重要性??：

一、隨著近年來(lái)我國(guó)入住的韓??國(guó)企業(yè)越來(lái)越多，韓國(guó)政府也加大了在我國(guó)投資興建韓資企業(yè)，韓國(guó)已成為對(duì)中國(guó)的一大投資國(guó)，同時(shí)中國(guó)也是韓國(guó)的第二大貿(mào)易國(guó)。據(jù)韓國(guó)教育人力資源部研究人員介紹，中國(guó)估計(jì)有10萬(wàn)多家韓國(guó)公司，已經(jīng)超過(guò)了在華日資企業(yè)的數(shù)量。

二、韓國(guó)公司在中國(guó)投資建廠(chǎng)時(shí)，大力提倡人才本地化，需要大量懂韓語(yǔ)、有留韓背景并熟悉中國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)運(yùn)作的人才。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也紛紛在韓國(guó)投資，都需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)、懂管理的人員。據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，2016年，中韓貿(mào)易額預(yù)計(jì)達(dá)到了2000億美元。

三、韓國(guó)對(duì)華投資持續(xù)增長(zhǎng)，促使韓企人才需求旺盛。為了節(jié)約成本，韓國(guó)政府大力提倡人才本土化。三星、LG、三寶、現(xiàn)代和大韓航空提出的“在中國(guó)國(guó)內(nèi)建設(shè)中國(guó)企業(yè)”的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，韓國(guó)企業(yè)、大學(xué)和政府聯(lián)合制定人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃。

四、因此在華韓資企業(yè)非常愿意招聘具備會(huì)韓語(yǔ)，了解韓國(guó)文化的員工。同時(shí)，中國(guó)企業(yè)也紛紛在韓國(guó)投資，都需要大量懂韓語(yǔ)、懂技術(shù)的人員。據(jù)估算，目前韓資企業(yè)給中國(guó)當(dāng)?shù)厝藙?chuàng)造了110萬(wàn)到120萬(wàn)的就業(yè)機(jī)會(huì)，韓語(yǔ)人才自然是他們的，工資的起點(diǎn)一般在4000-5000元/月。

上元韓語(yǔ)特色班

1、韓國(guó)知名大學(xué)畢業(yè)生回國(guó)任教，地道的語(yǔ)言教學(xué)，實(shí)地留學(xué)經(jīng)驗(yàn)教授學(xué)生；

2、純正發(fā)音，手把手、互動(dòng)式教學(xué)，有相應(yīng)級(jí)別的韓語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)強(qiáng)化課程；

3、提高聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯中級(jí)階段韓語(yǔ)綜合能力；

4、獨(dú)特的教學(xué)評(píng)估制度，定期舉行水平測(cè)試，建立學(xué)習(xí)跟蹤檔案，讓學(xué)員充分了解自己的學(xué)習(xí)成果；

5、我校已成功辦理多屆韓語(yǔ)培訓(xùn)班。

青浦上元教育是專(zhuān)注于教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，是專(zhuān)業(yè)化的教育培訓(xùn)單位，自成立13年來(lái)為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)了無(wú)數(shù)的人才，一直致力于教育行業(yè)的發(fā)展，我心向?qū)W員是我們的核心價(jià)值觀(guān)！ 想學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)的就抓緊行動(dòng)吧。

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