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在近一次的課程中，有一位新學(xué)員們問(wèn)了我們一個(gè)有趣的問(wèn)題：
明星政要出席重要場(chǎng)合的衣服都是自己搭配的么？
答案是：越重要的人，就越有專門的工作人員為他們進(jìn)行形象管理和服裝搭配。
其實(shí)像這類有趣的問(wèn)題還不少，很多之前完全沒(méi)有接觸過(guò)形象管理概念的小伙伴都會(huì)問(wèn)我們各種問(wèn)題，我們整理了一些常見(jiàn)的，先在這里給大家統(tǒng)一解答。Q1：到底什么是形象管理??？
形象管理可能是：“形象設(shè)計(jì)”“服裝搭配”“色彩顧問(wèn)”“造型師”“化妝師”
這些是大部分人不了解形象管理的人給出的答案。
其實(shí)形象管理，是一份職業(yè)，也是一門工具。
形象設(shè)計(jì)+服裝搭配+色彩顧問(wèn)+造型定位+化妝風(fēng)格定位。
這些，統(tǒng)統(tǒng)都可以用形象管理這門工具做到的。
Q2：什么人需要形象管理呢？
回答這個(gè)問(wèn)題前，我們先來(lái)看看，形象究竟是什么呢？
形象就是他人眼中的我們。
形象大的特點(diǎn)之一，就是：形象是可以傳遞的。
一旦我們和人有了接觸，就會(huì)開(kāi)始形象的傳遞：
我們的外在形象，我們的聲音，我們的氣質(zhì)，我們談話的內(nèi)容，我們的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。
在這些形象傳遞的元素中，我們的外在形象占據(jù)著很重要的地位。
特別是人際交往中的印象：
印象定律，更加肯定了良好的外在形象在我們?nèi)穗H交往中的地位。
都說(shuō)“沒(méi)有人有義務(wù)，通過(guò)你邋遢的外表，來(lái)了解你有趣的靈魂”，提升自己的外在形象不代表“只注重外表，而忽視內(nèi)在”，而是希望通過(guò)“更加美好的外在”，提升他人對(duì)我們內(nèi)在的興趣。注重形象，也是我們尊重他人、注重禮節(jié)的表現(xiàn)。
在電視劇《獵場(chǎng)》中，有一場(chǎng)戲讓人印象深刻：男主角鄭秋冬（胡歌）在和業(yè)內(nèi)前輩袁坤對(duì)峙之前，特地將自己的形象大大的改造了一番，可見(jiàn)良好的形象能提升我們的氣場(chǎng)和自信。所以，有句話說(shuō)：男人管理形象是為了更好的成功，女人管理形象是為了更美的生活。
對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，未婚之前，良好的外在形象，往往能讓我們?cè)诠ぷ魃钌缃恢蝎@得更多的尊重和善意。但不止是未婚女性，有一個(gè)研究表明:”媽媽更時(shí)髦，孩子更自信”，所以，對(duì)于已婚的女性來(lái)說(shuō)，我們就是家庭的形象管理師，我們管理形象不僅僅為了自己，也是為了丈夫和孩子。
所以，只要是對(duì)生活有更美好的向往、對(duì)事業(yè)有更高追求的人，都需要形象管理。讓形象走在能力的前面，往往能讓我們?cè)谏?、職?chǎng)、社交當(dāng)中事半功倍。當(dāng)然了，形象管理不是整容，它是在我們?cè)械幕A(chǔ)上，找到適合我們的色彩和風(fēng)格，不再盲目地定位自己的外在形象，而是有科學(xué)的原理和依據(jù)，讓我們更加明確自己適合的發(fā)型、妝容、服裝搭配款式、場(chǎng)合著裝等等，以此提升我們的審美品位層級(jí)。
Q3：形象管理是個(gè)新行業(yè)吧？
其實(shí)并不是，形象管理這門美學(xué)工具，早起源于歐洲古代的皇室，早的形象管理師（服裝顧問(wèn)）只是憑借著經(jīng)驗(yàn)去判斷一個(gè)人適合什么。
上個(gè)世紀(jì)的色彩學(xué)系統(tǒng)出現(xiàn)之后，形象管理終于有了科學(xué)的指導(dǎo)系統(tǒng)。
后來(lái)經(jīng)過(guò)了一代代美學(xué)專家的研究和實(shí)踐，現(xiàn)如今新的形象管理系統(tǒng)，被稱作是：量化美學(xué)系統(tǒng)，它不再將人簡(jiǎn)單的分為4類8類甚至16類，而是：
以人為本，剖析每個(gè)人的膚色、五官、體型、風(fēng)格、職業(yè)特點(diǎn)，.找到一個(gè)人適合的色彩和風(fēng)格，滿足人們多樣化的場(chǎng)合形象需求。
Q4：普通人學(xué)形象管理有什么用？