公司全系采用原裝歐美進(jìn)口服裝生產(chǎn)設(shè)備，定立一線式、全自動(dòng)化、半自動(dòng)化等多方位多條生產(chǎn)線；技術(shù)實(shí)力雄厚。我們憑借專業(yè)的生產(chǎn)隊(duì)伍、生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量管理，生產(chǎn)出具競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)服裝。

必沃森服飾，只做更好的。

Polo衫原本稱做網(wǎng)球衫（tennis shirt），原本是貴族打馬球的時(shí)候所穿的服裝，可能是因?yàn)槭孢m，他們喜歡穿著有領(lǐng)子的短袖衣服。久而久之就被人們稱作是"polo shirt"（polo衫），后來(lái)廣為大眾喜愛，所以演變成一般的休閑服裝。Polo衫的設(shè)計(jì)以不用扎進(jìn)褲子里為前提，做出了后長(zhǎng)、前短，且側(cè)邊有一小截開口的下擺。此種下擺設(shè)計(jì)使穿著者在坐下時(shí)，也能避免一般t-shirt因前擺過長(zhǎng)而皺起來(lái)的情況。

工作服顧名思義是指工作時(shí)穿著的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，

同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

工作服價(jià)值:

提高企業(yè)凝聚力

穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

樹立企業(yè)形象

員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。

創(chuàng)造獨(dú)特企業(yè)文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

規(guī)范員工行為

穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見，工作服價(jià)值和意義還是很重大的。