單位員工不買社保有什么風(fēng)險(xiǎn)，深圳社保代理

在現(xiàn)實(shí)生活中，還是有一部分單位是沒有給員工繳納社保的，特別是一些工廠類的企業(yè)，除了單位原因，也有一些是員工個(gè)人原因，覺得買社保沒有什么用，反而每月會(huì)拿少工資等。其實(shí)，作為單位不給員工繳納社保是屬于違法用工，不符合用工相關(guān)規(guī)定的，下面我們來(lái)看看有哪些規(guī)定企業(yè)必須給員工繳納社保。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

七十二條規(guī)定：用人公司和勞動(dòng)者必須依發(fā)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一百條規(guī)定：用人公司無(wú)故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

五十條規(guī)定：用人公司應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十七條規(guī)定：用人公司應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者公司印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

五十八條規(guī)定：用人公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

以上勞動(dòng)法與社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，都很清楚在明確企業(yè)須給建立勞動(dòng)關(guān)系到員工繳納社保，保障日常工作正常進(jìn)行，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)本身負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

在這里，可能還會(huì)有些企業(yè)會(huì)說，我們公司沒有注冊(cè)，沒有社保賬戶，不能給員工繳納社保，不是我們不給員工參保。其實(shí)，這類型可以選擇員工社保外包，通過第三方代理公司的平臺(tái)給員工按時(shí)繳納社保，這樣也是等同于企業(yè)給員工參保，反而對(duì)企業(yè)發(fā)展有利。因?yàn)?/span>

企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中。

對(duì)中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來(lái)說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作，因?yàn)樯绫Ｕ叩念l繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào)）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

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