行業(yè)背景:
1、目前有造價經驗的人才稀缺,但很多單位只招有經驗的人;
2、現(xiàn)在開設工程造價專業(yè)的學校非常多,應屆畢業(yè)學生就業(yè)壓力空前增大;
3、目前高校或社會培訓機構側重專業(yè)基礎理論知識教育,畢業(yè)學生實踐動手能力急需提升;
一:就業(yè)前景
“工程未動,造價先行”,工程造價師、工程造價員在建筑業(yè)中的分量舉足輕重。目前城市建設才剛剛開始,建筑作為一個城市經濟、政治繁榮的象征,必然會蓬勃發(fā)展,建筑企業(yè)的人才需求也已側重于專業(yè)技術人員和中高層管理崗位,而在所有人才需求中,工程造價員就變得相當搶手。
隨著路橋、水環(huán)境等工程的建設以及城市軌道交通準備建設,推動了整個建筑行業(yè)對專業(yè)人才的強烈需求。由于工程造價員控制項目預決算的關鍵崗位,他們通過對工程的預決算和在工程進度中的造價控制,起到節(jié)約成本的作用。對一個建筑工程項目來講,工程造價員素質的高低直接影響著該工程的成本和質量。
二? 專業(yè):土建造價預算、安裝預算(水電暖)
基礎學科:建筑識圖、施工技術、建筑施工組織設計、11G101-1平法講解
專業(yè)學科:建施圖預算、結構圖預算(手工算量,廣聯(lián)達預算軟件)、編制工程量清單、定額組價、招投標文件、工程結算、決算、工程審計等
三:奇點教學的模式
內部培養(yǎng)模式
核心優(yōu)勢:全程實戰(zhàn)-----實踐、實踐、再實戰(zhàn)
核心目標:與工作崗位直接對接,內訓中即可從事造價工作,結束即可獨立完成造價相關工作
實戰(zhàn)模式:師傅帶徒弟,手把手實訓
內訓政策:一年內滾動內訓,直到能上崗為止
課程特色:實戰(zhàn)+理論+軟件,從“0”基礎學起?
內部培養(yǎng)形式
1、強化實際工程操作,達到對工程造價整個過程的熟練掌握;
2、用4-6個月時間,一人一機,保證每天都有專人輔導;
3、用5個不同類型的真實工程練習(包括混合結構1個,框架框剪2個,單獨地下室1個,別墅工程1個,);學習結束后具備與之對應的工作經驗,完全具備實際工程親自動手的操作能力;
4、 過程中通過相互對量核量環(huán)節(jié),穿插手工算量知識講解和軟件原理講解;
聯(lián)系方式:沈老師 18929323685 (微信同號)
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