中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認(rèn)定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上，取得助理職務(wù)四年以上。
職稱初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。
相信有很多人才辦理工程師職稱評審的時候都是為了注冊，每天都在關(guān)心，單憑注冊就對得起中級工程師職稱有用嗎這個問題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說人才為了以后在工作當(dāng)中使用，其中大部分也是用在資質(zhì)上，因?yàn)橛行┢髽I(yè)辦理或者升級資質(zhì)，需要一定數(shù)量具備職稱的人才，無論是說自己單位人才辦理，還是說在外面找人才掛靠，其實(shí)原理都是一樣的，都是以掛到資質(zhì)上為主。
企業(yè)招投標(biāo)時，以投標(biāo)為例，技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求必須是高級工程師，和企業(yè)資質(zhì)一樣，證書是投標(biāo)必備的商務(wù)資料。職稱無論對個人和企業(yè)都是非常重要的，在工程項(xiàng)目管理中，同樣需要具有職稱的人才，才能更加有效控制項(xiàng)目的進(jìn)度成本質(zhì)量管理，終達(dá)到工程項(xiàng)目的高質(zhì)量率交付。
