高級職稱是職稱評審中別，分正高級和副高級，而且對于一些單位有學術性質(zhì);就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。職稱評審對于專業(yè)技術人才來說是人才個人能力的體現(xiàn)，當有工資待遇及升職的問題，它可以幫您起到一定的助力；同時，一個證書可以讓您增加自信，在今后的跳槽找工作中，能幫助您更快得到新老板的賞識；尤其在國企，職稱越高，工資越高等等。

任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、具有主持大中型工程技術項目或重點科技項目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項目得到社會承認或取得重大經(jīng)濟效益。 B、具有將國內(nèi)外先進技術或新理論應用于科研和生產(chǎn)實際工作、開拓新的應用研究領域或解決生產(chǎn)實踐中重大技術問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。 C、具有組織編制本學科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進水平的技術發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項論證報告的經(jīng)歷。 D、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經(jīng)歷。

對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。以建筑行業(yè)為例，企業(yè)的資質(zhì)等級越高，那么其可以承接的工程項目規(guī)模就越大。專業(yè)技術人才的數(shù)量與質(zhì)量直接關乎企業(yè)的研發(fā)能力、中標能力、市場占有率等，一定程度上也會影響企業(yè)申報高新技術企業(yè)成功率。

參加人力資源與社會保障部(原人事部)單獨,或與其他部委聯(lián)合組織的職(執(zhí))業(yè)資格考試，取得職(執(zhí))業(yè)資格的人員，按國家有關規(guī)定可聘任為中級專業(yè)技術職務的，自取得職(執(zhí))業(yè)資格后，從事本專業(yè)技術工作3年以上，符合申報條件，可申報副高級或不分正副高級專業(yè)技術資格。