活動(dòng)創(chuàng)意
首先先舉一個(gè)例子，在情人節(jié)我們要挑禮物給女朋友的時(shí)候，是不是得包裝一下。
假如我送她一朵玫瑰花，和送她一朵永生花感覺是不一樣的，雖然它們都是花。
但肯定永生花是更打動(dòng)人的，因?yàn)樗?jīng)過處理，永遠(yuǎn)不會(huì)凋謝，寓意著對她的愛是永恒的，永生花是經(jīng)過了包裝的。
活動(dòng)也是一樣，你送給用戶的東西要經(jīng)過包裝，才能更好打動(dòng)用戶。
在活動(dòng)創(chuàng)意方面，我會(huì)用這兩個(gè)方向去思考，怎么去包裝呢？是節(jié)日元素，不同的節(jié)日有不同元素。
例如中秋節(jié)我們會(huì)想到有月餅（食物）、嫦娥（人物）、點(diǎn)燈籠（習(xí)俗）等等。
第二個(gè)是當(dāng)下的熱點(diǎn)。近有什么熱點(diǎn)？這些能不能結(jié)合利用？我們在結(jié)合新的熱點(diǎn)去傳達(dá)給用戶的時(shí)候，用戶就會(huì)有新的感覺。
所以活動(dòng)創(chuàng)意就是需要將能利用的元素先做散發(fā)，再作結(jié)合。這就會(huì)是一個(gè)新的創(chuàng)意，創(chuàng)意非常重要，一個(gè)活動(dòng)成功與否有時(shí)候就是這一個(gè)創(chuàng)意點(diǎn)的問題。
活動(dòng)節(jié)奏要控制：
假如你是一家公司的老板，公司要舉辦，策劃A跟策劃B分別提供了他們的方案，你會(huì)選哪一個(gè)呢？
其實(shí)兩個(gè)方案都有它好的地方，只是用在活動(dòng)上面，策劃B的思路會(huì)更適用些。策劃A的思路是參考以往效果好的活動(dòng)，我們上面也提到，這是一個(gè)活動(dòng)思考的路子，按這么做，活動(dòng)效果也不會(huì)差。
可是對比策劃B的思路，分前期、中期，后期，它會(huì)知道哪個(gè)節(jié)奏點(diǎn)去做廣告投放更帶來的效果會(huì)更好，投入是更值得的。
同時(shí)找KOL，也給公司帶來了品牌效益和實(shí)際的拉新效果。在一個(gè)里面，不能只是簡單的加大優(yōu)惠力度，還要想著如何拉長活動(dòng)時(shí)間的同時(shí)帶來更多的效益?；顒?dòng)在每一個(gè)節(jié)奏點(diǎn)做相應(yīng)的事情，結(jié)合起來就會(huì)有疊加的效果，這是活動(dòng)節(jié)奏的魅力。
公司典活動(dòng)是提升公司實(shí)力的有效方法之一，因此一場好效果的典活動(dòng)對于公司來說是很重要的。那么，公司在做典策劃的時(shí)候需要考慮那些問題？
1、典活動(dòng)的主題
不同主題的策劃活動(dòng)所具備的含義不同，比如銷售型的企業(yè)可以以慶祝典舉辦大促銷活動(dòng)，借機(jī)提升銷量，提升效益；而其他的企業(yè)則可以借助典活動(dòng)舉辦類似感恩典，主要是面向內(nèi)部員工、供應(yīng)商、企業(yè)客戶等的一種感恩活動(dòng)。
2、典活動(dòng)內(nèi)容的安排
一般活動(dòng)內(nèi)容都是有一個(gè)主題的，整個(gè)慶典圍繞一個(gè)主題來開展就會(huì)好很多，不會(huì)讓人感覺沒有頭緒，主題也是一個(gè)公司想要表達(dá)的意義或者慶典活動(dòng)的目的。
3、創(chuàng)意新穎的慶典活動(dòng)形式
公司策劃的活動(dòng)要?jiǎng)?chuàng)意新穎，活動(dòng)的內(nèi)容要根據(jù)公司舉行的慶典目的來定，考慮整個(gè)慶典的節(jié)目是要比較活躍氛圍的，還是較為舒緩的。而創(chuàng)意始終是活動(dòng)的靈魂，是活動(dòng)獲得成功的關(guān)鍵，所以在進(jìn)行活動(dòng)策劃以及活動(dòng)設(shè)置的時(shí)候，要突出創(chuàng)意，在活動(dòng)方式，節(jié)目類型等方面要與眾不同。
4、慶典活動(dòng)場地的選擇
這個(gè)也是尤其重要的，慶典活動(dòng)一般是比較隆重的，所以也要找一個(gè)好的舞臺，包括整個(gè)會(huì)場的布置也要有格局，要凸顯出公司整體的檔次，典是一個(gè)公司文化和品牌形象的宣傳的重要途徑。
5、后要考慮活動(dòng)現(xiàn)場的問題
如果出席活動(dòng)的人員很多，則要安排安保人員，如果出現(xiàn)意外情況要懂得如何有序的疏散人員，有序的撤離。
企業(yè)的公司年會(huì)是企業(yè)一年之中能讓領(lǐng)導(dǎo)與員工得到放松的時(shí)刻，也是一個(gè)公司實(shí)力的體現(xiàn)。為此，很多企業(yè)都通過策劃公司設(shè)計(jì)更吸引人的年會(huì)活動(dòng)。
策劃公司在接到任務(wù)以后，首先要針對公司的具體情況進(jìn)行策劃。人數(shù)組成決定場地的大小，員工距離場地的遠(yuǎn)近要考慮場地交通的便利性，開始時(shí)間決定是否需要提前預(yù)定場地。所以，僅僅是開始策劃階段就處處都是學(xué)問。預(yù)定完場地以后，需要進(jìn)行現(xiàn)場的實(shí)地觀察，根據(jù)場地的設(shè)置決定如何布置會(huì)場。當(dāng)場地協(xié)商好以后，成立專門的籌備組進(jìn)行相關(guān)事宜的統(tǒng)籌以及預(yù)算費(fèi)用的計(jì)算。
策劃階段完成以后，策劃公司形成的是年會(huì)的初步方案，之后就需要落實(shí)方案了。對于籌備小組的選擇是有方法的，一般要涉及到不同階層的人員，之后由各分公司進(jìn)行處理。召開公司的動(dòng)員大會(huì)，鼓勵(lì)員工一起參與年會(huì)活動(dòng)。之所以要重視，不僅僅是由于各層領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)參加，更由于年會(huì)是不分級別的，是為了拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系而舉行的活動(dòng)，活動(dòng)旨在讓企業(yè)的明天更輝煌。
動(dòng)員活動(dòng)結(jié)束以后，把各個(gè)部門報(bào)送的節(jié)目整理好，選擇合適的主持人。還要進(jìn)行年會(huì)細(xì)節(jié)流程方面的檢查，確認(rèn)整個(gè)流程。年度員工的評選一定會(huì)是高潮部分，所以要設(shè)計(jì)一些別出心裁的環(huán)節(jié)，把氛圍推向高潮。
后是年會(huì)的現(xiàn)場環(huán)節(jié)，這一階段主要注意的是在場人員的問題，重要的崗位上一定要有專人負(fù)責(zé)。提前劃分每個(gè)人的位置，現(xiàn)場進(jìn)行簽到，控制好人群，維持好活動(dòng)秩序。策劃公司導(dǎo)演現(xiàn)場指揮，力求為客戶提供的服務(wù)。