一、員工管理app開(kāi)發(fā)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有哪些優(yōu)勢(shì)?
1、的日常管理
通過(guò)app，能夠快速掌握員工的工作分工情況，同時(shí)還包含了日?qǐng)?bào)的功能，配合自動(dòng)統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)功能，提高了員工請(qǐng)假調(diào)休審批速度，
2、定制化發(fā)展需求
管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需要結(jié)合現(xiàn)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定符合公司發(fā)展規(guī)劃的員工目標(biāo)、 做到需求明確、實(shí)施簡(jiǎn)化，才不至于陷入細(xì)節(jié)糾纏和二次開(kāi)發(fā)的泥潭，才能有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總目標(biāo)。
3、更溝通
包含了群聊溝通功能，實(shí)現(xiàn)多人視頻會(huì)議，保證了項(xiàng)目的進(jìn)程速度，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人搭建溝通平臺(tái)，對(duì)于員工分布范圍廣的企業(yè)，解決了企業(yè)溝通不暢的問(wèn)題，加強(qiáng)部門之間的溝通對(duì)接工作，更有效的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，提升工作效率。
4、吸取反饋建議
開(kāi)放員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)通道，更好的解決員工對(duì)公司發(fā)展和管理不滿的建議和反饋及時(shí)處理，營(yíng)造良好的工作氛圍，提高員工的歸宿感。
二、員工管理app開(kāi)發(fā)有哪些功能？
1、錄入人員信息：人員信息的錄入包括身份證號(hào)、真實(shí)姓名、用戶名、教育背景等內(nèi)容，掌握基本的員工信息才能順利進(jìn)行下一步的管理工作。
2、企業(yè)通訊錄：錄入信息之后，員工的聯(lián)系方式都會(huì)在企業(yè)通訊錄上展示，由行政人員統(tǒng)一管理，并且隨時(shí)更新，可以一鍵找到員工的聯(lián)系方式，不用擔(dān)心聯(lián)系不上。
3、員工考勤打卡：很多企業(yè)軟件都會(huì)有考勤打卡這個(gè)功能，讓員工可以隨時(shí)隨地進(jìn)行考勤打卡，并且通過(guò)手機(jī)號(hào)碼或者是工號(hào)綁定可以消除代打卡的現(xiàn)象。打卡數(shù)據(jù)支持一鍵導(dǎo)出，行政人員管理效率可以大幅提高。
4、人員動(dòng)態(tài)管理：這一項(xiàng)功能是用來(lái)管理外勤人員動(dòng)態(tài)的，包括正在參加的活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)、考勤動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，通過(guò)定位追蹤系統(tǒng)，能全天記錄員工的行程軌跡，自動(dòng)生成全天的軌跡連線，隨時(shí)隨地讓管理者掌握員工的動(dòng)向。
5、企業(yè)公告通知：企業(yè)有新的公告發(fā)布會(huì)時(shí)間推送到每個(gè)員工手中，員工可以隨時(shí)隨地了解企業(yè)的動(dòng)態(tài)。
6、員工請(qǐng)假申請(qǐng)：?jiǎn)T工可以在APP上進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，請(qǐng)假理由是員工自己填寫(xiě)，把自己的狀況填寫(xiě)到后臺(tái)，點(diǎn)擊確定后直屬領(lǐng)導(dǎo)便會(huì)收到消息，通過(guò)審批后請(qǐng)假就成功了，省去了繁瑣的請(qǐng)假步驟，讓請(qǐng)假變得更簡(jiǎn)單。
7、員工績(jī)效評(píng)估：直屬領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)下屬員工的考勤情況、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等一系列考核為他們制定績(jī)效，每一個(gè)員工都可以看到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己工作的評(píng)價(jià)及績(jī)效工資，卻看不到其他人的。