助理工程師反映了個人能力，工資待遇和職稱升級有一定的好處，一般來說施工部門、設計部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營企業(yè)，由于國家政策對企業(yè)職稱數(shù)量的強制要求，晉升時職稱也是硬條件。個別使用者在招聘時也將職稱作為招聘人才的指標。
助理工程師評定流程： 找本單位組織人事部門，領取《專業(yè)技術資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。 撰寫專業(yè)技術工作總結，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。 將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。
