職稱評定是對人才資源進(jìn)行評價(jià)使用的重要手段，也是人事人才工作的一個(gè)重要組成部分。職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)與學(xué)識(shí)水平和工作能力的等級(jí)稱號(hào)， 也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評價(jià)。

申報(bào)職稱的時(shí)候，不管是什么專業(yè)，只要專業(yè)是理工科，從事的是工程方面的工作，都可以申報(bào).即不管是海洋工程專業(yè)，還是計(jì)算機(jī)專業(yè)，還是通信專業(yè)，光學(xué)專業(yè)，物理學(xué)專業(yè)等等，只要從事的是工程方面的工作.都可以申報(bào)工程類職稱.申報(bào)的時(shí)候，因工程是個(gè)總類，不對專業(yè)做劃分，只是評審對專業(yè)做了劃分。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級(jí)別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

正高級(jí)工程師的資格獲取非常困難。一般來說需要具備以下兩個(gè)條件：

1、獲得高級(jí)工程師資格5年以上。

2、工作中有突出表現(xiàn)，獲得省級(jí)或者相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。

滿足條件后的高級(jí)工程師可申報(bào)研究員級(jí)高級(jí)工程師或者教授級(jí)高級(jí)工程師。