職稱代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績，人們一聽說你是什么工程師，什么專家等等，瞬間感覺高大上，同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在目前中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇已經(jīng)成為一種必然的社會現(xiàn)象。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。

高級職稱評定辦理，對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。

對于企業(yè)來說，高級職稱較之其它級別職稱會更有吸引力。為什么這么說呢？因為在有些行業(yè)中企業(yè)開業(yè)或者是進行資質(zhì)認證，升級以及年審的時候都會用到職稱。

所以職稱等級越高，對企業(yè)就更有利，而企業(yè)則對于公司中有職稱的人員，企業(yè)每個月都會發(fā)放補貼。有高級工程師職稱的人才自然補貼也會更高些。