教育行業(yè)一直以來都是逆經(jīng)濟周期的領(lǐng)域，加之近年來人們對于教育愈加重視，校外教育培訓(xùn)市場更是呈現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢，競爭日趨激烈。那么作為教育培訓(xùn)機構(gòu)，如何才能讓自己在眾多競爭者中脫穎而出，讓家長選中自己的機構(gòu)呢？【校區(qū)運營交流分享QQ群：567330854】

教育行業(yè)是人力密集型的一個行業(yè)，而且這是一個既重視過程體驗又重視教育結(jié)果輸出的行業(yè)，教師就是教育機構(gòu)的核心競爭力，想在眾多同類型的機構(gòu)中突圍而出，除了要有知名的品牌、差異化的課程產(chǎn)品，更重要的還是擁有一支強大的師資團隊以及系統(tǒng)的教師培訓(xùn)體系。但是，現(xiàn)實是很多機構(gòu)都面臨著老師招不到、老師能力不足、雖有能力但是不匹配校區(qū)需求、沒有體系化的教師培訓(xùn)課程等問題。

為了快速提升校外培訓(xùn)機構(gòu)教師的綜合能力，幫助培訓(xùn)機構(gòu)更好的提升校區(qū)口碑、擴招生源，創(chuàng)造更大的價值，有著8年成熟校區(qū)運營經(jīng)驗的祝博士教育，結(jié)合超過2600家校區(qū)、上百期的教師培訓(xùn)經(jīng)驗，與國內(nèi)外多家?guī)煼对盒Ｂ?lián)手，研發(fā)推出線上機構(gòu)教師培育輔導(dǎo)課程《教師基本功落地培訓(xùn)》。

課程分為理論培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練兩個階段，其中理論培訓(xùn)持續(xù)3天，主要有《教師職業(yè)規(guī)劃》、《高品質(zhì)學(xué)生輔導(dǎo)的能力強化訓(xùn)練》、《有效管理學(xué)生的核心方法》、《高質(zhì)量客情維護》等4個主題。在理論培訓(xùn)中，有著超過10年從業(yè)經(jīng)驗、成功打造10家百萬校區(qū)的導(dǎo)師將為學(xué)員詳細(xì)剖析校區(qū)老師快速提升自身能力的方法，解決老師講題慢、教學(xué)效果差、學(xué)生管理混亂等問題，并且通過現(xiàn)場示范講課，讓老師更快掌握授課技巧，有效提升教學(xué)效果。

到了實戰(zhàn)演練階段，學(xué)員需要完成每周的實戰(zhàn)任務(wù)，分別為專業(yè)水平測、講題實戰(zhàn)、輔導(dǎo)課表設(shè)計、學(xué)情分析表、作業(yè)備課及能客情反饋表，學(xué)員在完成實戰(zhàn)任務(wù)后導(dǎo)師將根據(jù)學(xué)員的具體完成情況給出專業(yè)意見，讓學(xué)員真正將所學(xué)知識靈活應(yīng)用在實際工作中，提升教學(xué)、教研、管理等能力，為校區(qū)創(chuàng)造更大的價值。

對于機構(gòu)老師而言，完成課程后將更加熟悉工作流程，對自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)更加明確，并且能夠掌握獨立、優(yōu)質(zhì)完成作業(yè)批改的工作技巧，極大提高管理學(xué)生的效率，提升家長與學(xué)生的滿意度，更好實現(xiàn)家校配合，提高業(yè)績。

對于機構(gòu)經(jīng)營者而言，該課程能夠解決校區(qū)老師職業(yè)規(guī)劃的問題，提升老師的穩(wěn)定性，徹底解決老師培養(yǎng)難，無法快速創(chuàng)造價值的問題，更能提升機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量與綜合競爭力，可謂是互利共贏。