通過(guò)以往企業(yè)參與拓展活動(dòng)的反饋發(fā)現(xiàn)，作為參加拓展培訓(xùn)的員工，大家都為這種新鮮感與責(zé)任感而興奮，同時(shí)每個(gè)人也對(duì)武漢軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練時(shí)充滿趣味性的活動(dòng)非常感興趣，與想象中的枯燥乏味大相徑庭。多項(xiàng)充滿內(nèi)涵的企業(yè)活動(dòng)，讓員工們始終難以忘記一起奮斗的時(shí)光，并將這種精神在工作中延續(xù)。

企業(yè)軍訓(xùn)培養(yǎng)了員工良好的意志品質(zhì)，軍訓(xùn)磨??練了員工果斷頑強(qiáng)、自制力等優(yōu)良的意志品質(zhì)，企業(yè)需要員工強(qiáng)烈的執(zhí)行力，那么軍事培訓(xùn)就是很好的方式方法，為企業(yè)打造有軍人一般堅(jiān)強(qiáng)的意志力和統(tǒng)一的執(zhí)行力等。執(zhí)行力的重要性在當(dāng)代社會(huì)尤其重要，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起著越來(lái)越重要的作用。它將是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，從而決定了企業(yè)的成敗。

拓展如果是以出游的形式去做，意義就少了很多，當(dāng)然價(jià)格也就降了很多。縱向比較，拿新員工培訓(xùn)來(lái)說(shuō)，有些企業(yè)的新員工培訓(xùn)會(huì)選擇相對(duì)固定的項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行，那么就可以進(jìn)行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類(lèi)型同層面的參訓(xùn)學(xué)員之間的比較，這兩種比較分析都是對(duì)于企業(yè)都是很有意義的，是培訓(xùn)的附加值，但對(duì)于培訓(xùn)師的要求很高。

目前傳統(tǒng)拓展訓(xùn)練已經(jīng)被廣大企業(yè)了解和采用，但是也充分暴露出傳統(tǒng)野外拓展訓(xùn)練的不足。傳統(tǒng)野外拓展訓(xùn)練整體項(xiàng)目編排零散，參訓(xùn)人員不能全身心的投入整個(gè)環(huán)境而充分的融入訓(xùn)練中。拓展教練單純的針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分析，分享不能使學(xué)員透過(guò)整體訓(xùn)練歷程感受更高的提升。傳統(tǒng)項(xiàng)目對(duì)抗性不強(qiáng)，不能真正的激發(fā)參訓(xùn)人員的內(nèi)在參與欲望，而導(dǎo)致訓(xùn)練效果不明顯。訓(xùn)練項(xiàng)目單一，沒(méi)有真正的針對(duì)企業(yè)進(jìn)行行之有效的量體裁衣式的項(xiàng)目設(shè)計(jì)。