企業(yè)底層處置人員是底層員工的的領頭，能否正確處置底層員工直接影響整個公司的作業(yè)功率。在企業(yè)底層處置人員拓展鍛煉中需求用恰當?shù)耐卣鬼椖恳龑髽I(yè)底層處置人員對人員處置的思索，經過恰當?shù)耐卣鬼椖坑H身理論領會處置的重要性。例如“合力取勝”、“七巧板”等拓展鍛煉項目觸及到團隊協(xié)作、資源配備、信息同享、溝通溝通、立異觀念，思想，指導作風、科學選擇方案等處置主題是企業(yè)底層處置人員拓展鍛煉的***課程。經過此拓展項目，促進企業(yè)底層處置人員構成主動溝通的曉得，領會有用的溝通途徑和溝通辦法，在資源有限的狀況下終了資源的合理配備。

拓展鍛煉課程開發(fā)與立異是指經過對客戶需求分析供認體會式鍛煉課程方針，再根據(jù)這一方針立異性的選擇某一個學科(或多個學科)的教育內容和相關體會式教育活動停止方案、組織、實施、點評、修訂，以究竟抵達課程方針的整個作業(yè)進程。

在相互配合中，都能學到很多東西，還能彼此促進了理解，樹立了深沉的友誼。玩是人類的天性，當人還處于小孩子階段時，大家一同就玩得很開心。等長大了，就失去了玩的樂趣，而沒有樂趣的生活，就會使得生活單調。

戶外拓展訓練學員注意事項

（1）只允許抓握、蹬踩巖穴或巖點；

（2）提示隊員掌握正確動作要領:身體重心貼緊巖壁，三點固定后一點移動，身體盡量展開。

（3）有心臟病、腦血管病、、高血壓及嚴重腰傷者不能進行項目

（4）長指甲剪短、口袋里的重硬物攀爬前交地面隊員保管

（5）要求流長發(fā)或有辮子的女隊員把長發(fā)和辮子放入帽中

（6）隊員的動作如果培訓師覺得有隱患，會立即制止，請他們無條件的服從。

（7）如果是隊員做保護，教會隊員保護方法

（8）非攀巖隊員應站在距巖壁2-3米處，不得站在巖壁下