助理工程師職稱評定流程：

1.找本單位組織人事部門，領取《專業(yè)技術資格評審申報表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫。一般附有填表說明。

2.撰寫專業(yè)技術工作總結，提供工作業(yè)績證明材料、學歷證書原件及復印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。

3.將資料準備好，按要求裝訂成冊，提交單位組織人事部門，經(jīng)單位職稱評審工作小組評審，有的需要報上級主管部門備案。評審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

當然，各地各單位略有不同，具體以本單位人事部門或上級主管部門通知為準。

提供材料：代理合同、畢業(yè)證書、單位勞動合同、職稱計算機合格證書原件及復印件； 必備條件： ①必須工作與所學專業(yè)相同或相近，本科需工作滿一年、大專需工作滿三年、中專需工作滿五年； ②單位勞動合同期限內(nèi)人事代理滿足年限本科代理需滿一年、大專需代理滿三年、中專需代理滿五年。

初級職稱的評定方法：首先滿足基本的初級職稱評審條件，攜帶自己的基本材料，比如說身份證、畢業(yè)證、學位證等，由當?shù)氐氖袇^(qū)級人事局進行評定。我公司專業(yè)提供助理初級工程師評審辦理，速度快，服務周到，深受客戶好評。

對于非全日制碩士博士學歷的群體，是不具備直接評定或者認定中級職稱的條件的。所以要往中高級職稱評，就必須先拿到助理職稱，并且達到一定年限后才能申報中高級職稱，所以，助理職稱是一塊跳板，應在自身條件滿足的情況下盡早評定。