對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。如通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審，你就獲得了擔(dān)任某級(jí)別——比如說(shuō)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，被授予資格，代表你的專(zhuān)業(yè)水平。光有資格還不夠，只有在被聘任之后，你才能享受高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的待遇。

高級(jí)職稱(chēng)的分類(lèi)： 高等學(xué)校教師、社會(huì)科學(xué)研究、自然科學(xué)研究、衛(wèi)生技術(shù)人員、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、新聞專(zhuān)業(yè)人員、出版專(zhuān)業(yè)人員、圖書(shū)資料專(zhuān)業(yè)、文物博物專(zhuān)業(yè)、檔案專(zhuān)業(yè)人員、工藝美術(shù)專(zhuān)業(yè)、技工學(xué)校教師、體育教練員、翻譯專(zhuān)業(yè) 、廣播電視播音、海關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)、統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)人員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師、中學(xué)教師、小學(xué)(幼兒園)教師、藝術(shù)專(zhuān)業(yè)、公證員、律師、船舶技術(shù)人員、民用航空飛行技術(shù)人員。

職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱(chēng)號(hào)。

職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。

當(dāng)企業(yè)招聘一個(gè)人才的時(shí)候，拿什么證明該人才有能力呢?不可能僅僅憑借一張嘴吧!辦理一個(gè)高級(jí)職稱(chēng)證就是可靠的保證，而且建筑行業(yè)職稱(chēng)是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行科學(xué)客觀的評(píng)價(jià)，企業(yè)從高級(jí)職稱(chēng)證上就能判斷這個(gè)人才具備一定的技術(shù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)闆](méi)有一定的工作年限和經(jīng)歷是不可能獲取職稱(chēng)認(rèn)可的，而且一個(gè)企業(yè)中人才多了，才會(huì)有更好的學(xué)習(xí)氛圍，建筑行業(yè)職稱(chēng)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向，一個(gè)好的企業(yè)并不一定能改變低層次的人，但是高層次的人才能改變一個(gè)企業(yè)未來(lái)的方向和格局。