組織一直是社會的基本單元與核心基礎(chǔ)。它以家庭、企業(yè)、國家等系列形式，通過層級、模塊、網(wǎng)絡(luò)等多樣方式，在自身的不斷發(fā)展中，實現(xiàn)了絕大多數(shù)的社會生產(chǎn)生活活動。與之相伴，組織管理的思想和理論也在演變中逐漸豐富和發(fā)展。

【核心內(nèi)容】

01、分析影響企業(yè)操盤的“三駕馬車”原理，闡述64人團隊組合的奧妙

02、分析打通企業(yè)發(fā)展的“鏈、營”原理

03、分析企業(yè)定位的關(guān)鍵要素，認清影響企業(yè)品牌的十二個原型

04、分析企業(yè)利潤之源，企業(yè)進行產(chǎn)品設(shè)計的四個維度

05、分析企業(yè)目標構(gòu)成，明確分配目標與方向

06、分析企業(yè)機制配置，掌握如何激發(fā)關(guān)鍵人才，科學(xué)進行薪酬設(shè)計

07、分析營銷現(xiàn)狀，幫助企業(yè)打造OPP營銷模式

08、分析團隊動因，指導(dǎo)企業(yè)進行PK演練落地。

【目標規(guī)劃】

企業(yè)目標設(shè)定、各種行業(yè)的目標設(shè)定、基于戰(zhàn)略的目標制定、目標達成的考核模式

【實操工具】

企業(yè)目標設(shè)定模型、OEM 型企業(yè) OKR 指標分解、工程企業(yè) OKR 目標分解、網(wǎng)營銷型企業(yè) OKR 指標分解

【產(chǎn)品規(guī)劃】

基于企業(yè)需要設(shè)計的產(chǎn)品、基于客戶需要設(shè)計的產(chǎn)品、基于商業(yè)模式設(shè)計的產(chǎn)品、基于服務(wù)設(shè)計的產(chǎn)品

【實操工具】

漏斗產(chǎn)品設(shè)計、爆款產(chǎn)品設(shè)計、具有不可替代性產(chǎn)品設(shè)計、前/后端產(chǎn)品設(shè)計解決方案式產(chǎn)品設(shè)計教育型產(chǎn)品設(shè)計

【機制規(guī)劃】

核算賬、薪酬結(jié)構(gòu)、如何解決企業(yè)分錢、如何進行人員勝任評價

【實操工具】

三大薪酬分配方式、核算賬公式、集團化企業(yè)核算公式、企業(yè)自循環(huán)及利益鏈打通、關(guān)鍵人才晉升與保級標準"

組織系統(tǒng)研修會廣州站將在近期舉行，歡迎咨詢。

廣州長松咨詢，民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)商，截止2019年，我們?yōu)槌^200家伙伴企業(yè)提供了輔導(dǎo)服務(wù)，超過100名智庫成員，他們來自社會企業(yè)高管、業(yè)務(wù)精英、海歸人員

長松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛企業(yè)”的理念，用“相信的力量、實干的作風(fēng)、技術(shù)服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專注、超值、實效”的咨詢服務(wù)。在國內(nèi)擁有超過11萬家的企業(yè)客戶進行企業(yè)管理培訓(xùn)

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