有些公司不管你什么學歷，只有確定人才是否符合基本的助理工程師評審條件，才知道初級職稱怎么評，人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評審流程。

評審條件：

大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。

大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上。

中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。

高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。

初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

現(xiàn)在事業(yè)單位實行評聘分離，也就是你評上了更高一級的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級三個崗位級別一般比例控制在1:3:6，級別越高指標越少，所以一般達到中級職稱后就是熬資歷了，等高一級崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機會早點聘更高的職稱，就好好把握，有時候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評審的話每年各個地市都會統(tǒng)一組織進行，各個地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過現(xiàn)在實行評聘分離，評上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級后就可以聘為初級職稱，而中級職稱和高級職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。

中級工程師職稱評定條件是：符合下列學歷和資歷條件1.獲得博士學位。2.獲得碩士學位，從事專業(yè)技術工作3年以上;取得助理工程師資格滿4年，符合相關學歷和資歷條件，可以申報工程師職稱。從評定條件上可以看出，能不能直接評中級工程師職稱主要是看學歷和資歷。