申報(bào)條件：

（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。

（2）大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）中專畢業(yè)，中專畢業(yè)并取得員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格4年以上；具有中專學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作尚無(wú)專業(yè)技術(shù)資格的人員直接申報(bào)助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，按自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，在本專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)，且具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力，并且上一年度考核為合格以上。

初級(jí)工程師職稱評(píng)定要求申報(bào)應(yīng)準(zhǔn)備的材料資料：

（1）《專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審表》一式兩份。

（2）任現(xiàn)職以來(lái)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一篇，包括五個(gè)部分：一是專業(yè)技術(shù)工作簡(jiǎn)歷;二是各類培訓(xùn)進(jìn)修內(nèi)容、效果;三是主要工作業(yè)績(jī);四是論文或技術(shù)報(bào)告寫作等情況;五是申報(bào)理由。

（3）專業(yè)技術(shù)人員考核情況及結(jié)果，有單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字及公章。

（4）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。

（5）繼續(xù)教育證書、各種獲獎(jiǎng)證書、論文等原件及復(fù)印件，核實(shí)后退原件。

（6）身份證及復(fù)印件，核實(shí)后退原件。

（7）白底小2寸免冠照片3張，每份專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審表內(nèi)各貼1張，另附1張用于辦理工程師職稱證書(照片背面注姓名、單位，單位統(tǒng)一裝信封上交)。

（8）評(píng)審材料按申報(bào)材料目錄要求順序裝訂，評(píng)審?fù)戤?個(gè)月以后除評(píng)審表外其它材料，將統(tǒng)一銷毀，不再退回。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，提高福利津貼有效的憑證，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)，取得職稱證書還可用于掛靠獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，用途甚廣。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。

職稱評(píng)定對(duì)于作者的工作是一種認(rèn)可，更是一種個(gè)人榮譽(yù)。職稱的評(píng)定與工資是掛鉤的，有很多人說(shuō)初級(jí)職稱對(duì)薪資提升的幫助不大，這樣認(rèn)為的人說(shuō)明你就錯(cuò)了，擁有初級(jí)職稱的總比沒(méi)有職稱的人員工資高些。