防化工作服的脫法就相對簡單一些，先自下而上解開各系帶，然后 脫下頭罩，拉開胸襟至肩下，脫手套時，兩手縮進袖口內(nèi)并抓住內(nèi)袖，兩手背于身后脫下手套和上衣。后再將兩手插進褲腰往外翻，脫下褲子。OK。

很多企業(yè)的不同崗位上，工作服也會不一樣，這就是為了區(qū)分工種而設計的。有的是顏色上有了差異，有的是在臂章或者胸章上有差異，還有的就是款式上有差異，每個行業(yè)的差異部分都是不相同的。還有的企業(yè)是為了區(qū)分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。這個身份象征也是體現(xiàn)在工作服上的。這個在設計的時候要嚴格按照工種不同和身份不同，設計不同款式或者顏色的工作服，以便區(qū)分。

雖然改造勞保工服是個別現(xiàn)象，但企業(yè)管理者一定要防微杜漸。在加強教育、培養(yǎng)員工規(guī)范和規(guī)則意識的同時，相關從業(yè)人員應注重對勞保用品的研發(fā)與改進，在確保勞動保護功能的前提下，盡量滿足人們對美觀與舒適的追求，不斷增強勞保用品使用者對勞保用品的認可度、喜歡度與接受度。

樣板：是設計與產(chǎn)品之間重要的環(huán)節(jié)。每個裁剪衣片相對應的都有一塊裁剪樣板。樣板在每一個方面都必須是完整的，每一塊樣板都要在正反面標注經(jīng)紗方向和上下方向，裁剪時面料多為鋪開的，所以，樣板應該是成對的，實際應用中常使用標記或者顏色來注明成對的樣片。對于左右不對稱地樣板，應該僅在面料正面標記注明其位置。

每一塊樣板都必須要用標簽清楚的標出款號、服裝類型、計劃要用的材料和材料的塊數(shù)(即面料、里料、拈合襯的塊數(shù))。