職稱評(píng)審：

滿足申請(qǐng)職稱評(píng)審條件者，需在指定的時(shí)間內(nèi)提交資料，然后經(jīng)過評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，投票通過公示后才能評(píng)審為某個(gè)職稱。

職稱認(rèn)定針對(duì)比較多的是初級(jí)職稱，但高學(xué)歷人才例如博士可以直接被認(rèn)定為中級(jí)職稱。

無(wú)論是職稱認(rèn)定和職稱評(píng)審，都是對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的一種肯定與內(nèi)在價(jià)值，具有相同效力，但性質(zhì)上是不同的。

在條件符合的情況下，把所有資料送到相關(guān)的評(píng)委會(huì)進(jìn)行審批。如果評(píng)委認(rèn)為你提交的材料足以證明其能力水平，就會(huì)發(fā)放職稱的資格。

所以相對(duì)來(lái)說，認(rèn)定對(duì)于學(xué)歷的要求會(huì)比評(píng)審嚴(yán)格一些。

按照目前我國(guó)現(xiàn)行的人事管理制度，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認(rèn)定為助理級(jí)，助理級(jí)認(rèn)定工作4年后可以申請(qǐng)?jiān)u定中級(jí)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請(qǐng)?jiān)u定副高級(jí)。

評(píng)審職稱一般需要職稱申報(bào)人具備有一定的學(xué)歷水平，一般學(xué)歷大專，工作了一定相應(yīng)的年限，取得一定工作業(yè)績(jī)和榮譽(yù)成果，通過了單位審核，可以向職稱評(píng)審委員會(huì)提交評(píng)審材料，經(jīng)過評(píng)審委員們綜合考察評(píng)價(jià)后可以獲得相應(yīng)的職稱資格，并可以獲得政府機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位的認(rèn)可，按照相關(guān)政策給予相應(yīng)的職稱待遇。雖然當(dāng)今我國(guó)職稱評(píng)審制度上還存在很多不足之處，但從整體上來(lái)說，在任用、提拔人才方面還是有發(fā)揮有效的作用的。