職稱評價基本標準條件

1.掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。

2.具有獨立完成一般性技術(shù)工作的實際能力，能處理本專業(yè)范圍內(nèi)一般性技術(shù)難題。

3.具有指導(dǎo)技術(shù)員工作的能力。

職稱認定：

認定職稱要求全日制學(xué)歷或廣東省自考學(xué)校的學(xué)歷；申請認定的專業(yè)必須與所修讀的專業(yè)對口或相近，與現(xiàn)從事的專業(yè)技術(shù)崗位工作相一致。例如，建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，申請認定的專業(yè)名字也是“建筑學(xué)”，從事建筑設(shè)計的工作，符合專業(yè)對口的要求。

按照目前我國現(xiàn)行的人事管理制度，大學(xué)本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作一年以上便可以認定為助理級，助理級認定工作4年后可以申請評定中級，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上可以申請評定副高級。

然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應(yīng)的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。