初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審流程(先說(shuō)清楚，是人社局的助理工程師評(píng)審流程)：

1、點(diǎn)就是小編必須闡明的，請(qǐng)所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是小編的底線，每年都有幾個(gè)人才，以為提供假畢業(yè)證就能瞞天過(guò)海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過(guò)的問(wèn)題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。

2、根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報(bào)條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專(zhuān)業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評(píng)審條件，同時(shí)，小編會(huì)對(duì)人才提供的基本材料進(jìn)行真實(shí)性審核，審核無(wú)誤以后，簽訂合同。

3、助理工程師評(píng)審流程中需要準(zhǔn)備職稱(chēng)評(píng)審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學(xué)歷電子注冊(cè)表，照片等。4、審核所有材料無(wú)誤以后，開(kāi)始根據(jù)人社局要求進(jìn)行組卷，在人才所有基本材料組卷準(zhǔn)備完以后，會(huì)針對(duì)人才的材料進(jìn)行再次審核，確保萬(wàn)無(wú)一失，認(rèn)真審核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

5、后一步就是等待證書(shū)發(fā)放了，市(區(qū)、縣)職稱(chēng)辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書(shū)，這個(gè)時(shí)候您的助理工程師職稱(chēng)證也就相當(dāng)于下證了。

1、職稱(chēng)既是對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn)，又是反映一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí)，既然國(guó)家設(shè)立這個(gè)東西，肯定有他存在的意義。

2、您說(shuō)助理工程師沒(méi)用，小銳不反駁，助理工程師在人才實(shí)際工作中的用處真心不大，也沒(méi)有什么掛靠?jī)r(jià)值。

3、如果您離評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)還有很長(zhǎng)時(shí)間，但是自己手里需要用證書(shū)，然后又沒(méi)有，怎么辦？這種情況不在少數(shù)，高不成低不就是現(xiàn)在很多工程師陷入窘境的原因之一。

助理工程師考試科目都有啥？

據(jù)人才反應(yīng)，建筑類(lèi)的助理工程師考試科目需要考3門(mén)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)等3個(gè)科目，需要提前復(fù)習(xí)和做題。

目前助理工程師都是考試和評(píng)定相結(jié)合的辦法。助理工程師職稱(chēng)考試科目有各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局決定，不同地方可能會(huì)要求略有不同，但是助理工程師考試有取消的傾向，一個(gè)是因?yàn)楹?jiǎn)單，一個(gè)是其實(shí)考試相對(duì)來(lái)說(shuō)比較麻煩，不如助理工程師直接評(píng)審的好，而且通用性更高，據(jù)人才反應(yīng)，有的人才說(shuō)助理工程師考試報(bào)名方法：報(bào)考人員須攜帶有效證件（身份證、護(hù)照）

的原件和復(fù)印件，填寫(xiě)報(bào)名表，由考場(chǎng)人員將報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)錄入計(jì)算機(jī)。報(bào)考信息必須準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)報(bào)考人員核對(duì)、簽字確認(rèn)（照片信息的采集，在入場(chǎng)考試前進(jìn)行）。準(zhǔn)考證在報(bào)名當(dāng)場(chǎng)打印發(fā)放，有的人才說(shuō)自己?jiǎn)挝蝗绻f(shuō)組織的話，直接找單位人事進(jìn)行咨詢即可，對(duì)方會(huì)全程給您安排。

助理工程師也叫做初級(jí)工程師屬于職稱(chēng)。有了初級(jí)工程師就可直接晉升評(píng)定中級(jí)職稱(chēng)中級(jí)工程師。

有了自己的職稱(chēng)證書(shū)是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，也有了專(zhuān)業(yè)努力方向，會(huì)使您在在別人眼中顯得專(zhuān)業(yè)，同樣工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱(chēng)，無(wú)論是企業(yè)資質(zhì)辦理、升級(jí)、維護(hù)，還是招投標(biāo)的使用，都會(huì)用到職稱(chēng)證，，而且很多單位都是職稱(chēng)越高，工資越多，享受增加檔案工資等福利待遇也是非常常見(jiàn)的，到了副高級(jí)以上，人才可以享受?chē)?guó)家津貼，包括退休以后也會(huì)有適當(dāng)補(bǔ)助即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于某些企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，一些單位職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)，這對(duì)人才來(lái)說(shuō)，生活方方面面多少都有影響。