為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:

1.助理：

需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報告一份。

2.中級職稱：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、助理工程師職稱、原有職稱復(fù)印件、個人簡歷、職稱計算機、職稱英語、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。

3.高級：

需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復(fù)印件2份、學(xué)歷證復(fù)印件、原有中級職稱復(fù)印件、個人簡歷、工作總結(jié)、項目（工程）成功案例、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章。

以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個月至六個月內(nèi)評審?fù)戤?，頒發(fā)國家職稱及相關(guān)資格證書。

初級助理工程師職稱評審流程

想知道初級職稱怎么評，先把謠言終結(jié)掉！咱們先說初級職稱評審流程的問題，很多人才都說為什么有人說畢業(yè)一年以后就可以直接給你一個助工證了，小編給您說說這到底是一個什么情況：

1.本科學(xué)歷的人才畢業(yè)一年以后可以直接評定助理工程師，人家這本來就是符合助理工程師評定條件的，所以說不要人家說畢業(yè)一年直接給個證你就搞得好像跟你有多大關(guān)系似得，不同學(xué)歷不同人才的初級職稱評審流程不一樣，昨天一個人才初中學(xué)歷，說我工作五六年了，人家都說工作一年就給，我都五六年了，是不是能辦中級了，我說初級你都夠嗆！

2.第二種情況就是有些公司不管你什么學(xué)歷，只有確定人才是否符合基本的助理工程師評審條件，才知道初級職稱怎么評，人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師，不用參加人社局的助理工程師評審流程。3.第三種是當(dāng)一年以后，單位會以助理工程師聘用你，就是給你一個名義上的資格，但是不是證書，這種資格就是一種無形的東西，僅僅能夠體現(xiàn)在你們單位，一旦出單位以后，沒有任何亂用，這個時候如果說您有以后離職的打算，是時候該考慮人社局初級職稱怎么評了。

初級職稱評審流程（先說清楚，是人社局的助理工程師評審流程）：

1、點就是熊老師必須闡明的，請所有人才記住，所有材料可以差一點，但是一定不能造假，這是熊老師的底線，每年都會有人，以為提供假畢業(yè)證就能瞞天過海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過的問題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進行申報。

2、根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，邵斌歡會對人才提供的基本材料進行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

3、助理工程師評審流程中需要準備職稱評審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學(xué)歷電子注冊表，照片等。

4、審核所有材料無誤以后，開始根據(jù)人社局要求進行組卷，在人才所有基本材料組卷準備完以后，會針對人才的材料進行再次審核，確保萬無一失，認真審核專業(yè)技術(shù)人員申報的各種材料，嚴格把關(guān)，保證上報材料的質(zhì)量。

5、后一步就是等待證書發(fā)放了，市（區(qū)、縣）職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書，這個時候您的助理工程師職稱證也就相當(dāng)于下證了。

4、目前的情況是可以直接評中級工程師的，但是如果說您不評定的話，幾年以后的政策您能保證就一定還可以嗎？

5、就算說現(xiàn)在可以直接評中級工程師，那也是有不通過率的，同等情況下，有助理工程師的通過率肯定高于沒有助理工程師評定中級工程師的通過率。

對了，如果您是研究生及以上學(xué)歷，可不要急著評助工了，畢業(yè)了之后可以直接初定中級哦。