職稱條件 1、助理工程師(初級職稱)： 大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上； 大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿二年以上； 中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上； 高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上； 初中以下學(xué)歷人員，同時應(yīng)具備員級職務(wù)。 2、工程師、經(jīng)濟(jì)師(中級職稱)： 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上； 大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上； 中專（高中）畢業(yè)； 初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3、高級工程師(高級職稱): 大學(xué)本科畢業(yè)后，取得中級職務(wù)任職資格,并從事中級職務(wù)工作5年以上； 參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科學(xué)歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級職務(wù)任職資格5年以上。 評審條件 評中高級職稱時這些是硬件分,下來就是軟件分，包括，論文、著作、科研成果、各種表彰、榮譽(yù)等等，等級不一樣，分?jǐn)?shù)也不一樣，第二作者分?jǐn)?shù)也不一樣，詳細(xì)情況看你們那里的規(guī)定。軟、硬件分都夠了，職稱英語、計(jì)算機(jī)都過了，就可以填職稱申報表，交到人事部門評審，后考專業(yè)，通過后就能評下來了。也可以破格評審。 評審建筑各級別職稱除了要進(jìn)行專業(yè)考試外，還要進(jìn)行職稱計(jì)算機(jī)和職稱外語的考試。職稱計(jì)算機(jī)從2002年開始作為評定專業(yè)技術(shù)職稱的條件之一，職稱外語則是從1999年開始成為晉升專業(yè)職務(wù)的考試之一。職稱計(jì)算機(jī)在2013年新增了4個科目，有26個考試科目可供考生備選，每個科目都是單獨(dú)進(jìn)行考試，完全采用上機(jī)操作 [1] 的方式進(jìn)行，滿分為100分；職稱外語考試有英語、日語、俄語、德語、法語和西班牙語6個語種，每個語種分為A、 B、C三個等級。其中，英語劃分為綜合、理工、衛(wèi)生3個專業(yè)類別，滿分為100分。

高級工程師職稱考試指凡大專以上學(xué)歷，擁有兩年、三年或五年工作經(jīng)驗(yàn)者（具體按工作性質(zhì)和學(xué)歷而定）都可以參加高級工程師職稱考試，具體事宜如下。 高級工程師分為兩級三類：高級工程師（副高）、研究員級高級工程師（正高）、教授級高級工程師（正高）。高級工程師對應(yīng)教育類副教授，研究類副研究員，研究員級高級工程師對于研究類研究員，教授級高級工程師對應(yīng)于教育類教授。 高級工程師在工程界為技術(shù)專家或技術(shù)能手，在企業(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。

任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一： A、正式出版過10萬字以上的專著。 B、在國家出版部門確認(rèn)的重要專業(yè)公開刊物上發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上。 C、在同行專家認(rèn)定的國際性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文二篇以上。 D、在同行專家認(rèn)定的全國性學(xué)術(shù)會議上宣讀交流本專業(yè)論文三篇以上。 E、撰寫由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報告（總結(jié)）三篇以上，其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。 破格申報評審條件： 任高級工程師期間，取得下列業(yè)績成果之一： 1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲科技進(jìn)步獎、自然科學(xué)獎二等以上獎一次或省（部）級一等獎一次，或省（部）級二等獎二次。 2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，經(jīng)省（部）級以上主管部門鑒定認(rèn)可。 3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國內(nèi)同行業(yè)專家與省（部）級以上主管部門認(rèn)可。 4、在生產(chǎn)科研中，對生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起到關(guān)鍵性作用，明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益，為國內(nèi)同行專家與省（部）級以上主管部門認(rèn)可。 破格人員在具備上述條件之一時，其學(xué)歷可適當(dāng)放寬，論著可適當(dāng)放寬，但必須在高級工程師職務(wù)上工作五年以上，并在近兩年的考核中至少獲得一次等次。 申報、推薦程序： 1、個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎證等證明材料。破格人員要在評審表封面上注明破格申報字樣。 2、單位推薦。國有單位，首先要將申報人員的相關(guān)申報材料、證件等向本單位全體職工公示，征求單位內(nèi)各方面意見，然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總，市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后，統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位，按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總，然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關(guān)單位，由單位直接報省職改辦。 3、正高職高級工程師評審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級工程師的比例，不得突破本單位高級工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實(shí)績、水平和能力，寧缺勿濫，不得降低條件，不得遷就照顧和論資排輩。 組織評審和相關(guān)政策： 1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強(qiáng)，涉及面寬，要統(tǒng)一政策，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一組織，全省只設(shè)一個評委會，評委會由省職改辦直接掌握，評審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2、正高職高級工程師不搞經(jīng)?；u審，具體幾年評一次，由省職改辦根據(jù)情況安排。 3、經(jīng)評審批準(zhǔn)獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業(yè)單位的，要在單位總體高級崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇，其中，職務(wù)工資檔暫按本職務(wù)系列高級工程師職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行；屬企業(yè)（含非公有制單位）人員，可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。 4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位，過去如果本系統(tǒng)評審過正高職高級工程師，其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留，今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評聘。

任高級工程師期間，具備下列條件之一： A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。 B、具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。 C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報告的經(jīng)歷。 D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。