工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風險），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

工作服為工作需要而定制的服裝就匯匯多年從事工作服行業(yè)的經(jīng)驗來看，訂做工作服并不是一件很隨便輕松的任務(wù)，因為工作服對企業(yè)是非常重要的。不僅是因為定做工作服涉及的知識很多，而且服裝的質(zhì)量將直接影響到穿著者的心情和工作效率，甚至可能會引發(fā)一些事故。

訂做工作服需要根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服在展示企業(yè)文化內(nèi)涵，提升企業(yè)形象,增強企業(yè)凝聚力方面起了積極作用。

工作服還起到了很好的宣傳作用，員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個不錯的流動廣告。